L'accord handicap du Crédit du Nord s'engage pour 28 recrutements sur 2009-2012. En 2009, la banque a recruté 3 CDI tandis que 5 personnes handicapées étaient en alternance. « Selon la direction, sur ce marché (sic), la concurrence est vive. Les entreprises s’arrachent les bons CV », rapporte la CFDT qui précise que 447 CV de personnes handicapées ont été reçus au rythme de 2 à 3 par jour.

Tioxide Calais, malgré la crise a signé 11 embauches en CDI en 2009 :

 2 techniciens chimistes laboratoire développement,

 1 contremaître de quart,

 1 ingénieur énergie,

 1 responsable hygiène sûreté sécurité,

 1 responsable laboratoire analytique,

 1 responsable maintenance travaux neufs,

 1 assistante RH,

 1 contrôleur financier,

L'association GEMA Handicap recrute des chargés de relation clientèle assurance pour ses mutuelles adhérentes. Une cinquantaine de postes est ouverte dès maintenant partout en France. Le GEMA offre à des personnes en situation de handicap et sans emploi, l’opportunité d’acquérir un vrai métier, un emploi durable dans un secteur d’activité dynamique.

L'accord seniors signé fin octobre chez Latécoère se fixe pour objectif minimum de recruter deux personnes de plus de 50 ans par an en CDI ou en CDD... L'effectif total en France est d'un peu plus de 2 000 salariés.

Le 25 octobre, Cadremploi.fr a mis en ligne une interview vidéo de Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État à l'Emploi où ce dernier affirme, en parlant des conseillers de Pôle Emploi que « le recrutement des équipes est le plus important ».

Illustration de l'interview de Pierre Courbebaisse, directeur général de l’Afec : « Il ne faut pas trop d’écarts de langages entre le conseiller et le demandeur d’emploi »  - Sur abonnement ou achat à l'unité.