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    17 / 01 / 2014 | 159 vues
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    PSE chez Avis Budget groupe sur fond de recapitalisation

    Avis Budget groupe France a encore décidé de faire un PSE. Il y en a déjà eu un identique en 2011, où 52 postes ont été supprimés au siège de la société.
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    17 / 01 / 2014 | 13 vues
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    Pétrochimie : la reprise de Kem One sauve 20 000 emplois

    « On revient de l’enfer », estime Grégory Benedetti, délégué FO chez Kem One.

    Après le rachat de l’entreprise par le financier américain Gary Klesh puis neuf mois de redressement judiciaire (période durant laquelle le syndicat s’est très fortement mobilisé), les 1 300 salariés de Kem One sont soulagés.

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    02 / 01 / 2014
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    Bonne année 2014 avec Bolloré chez Canal+ pour se plier en 4

    2014 ou se préparer à se plier en 4, comme en 1984 date de naissance de Canal+ ou 2004, année de renaissance d’un Canal+ moribond après l’épisode Messier.

    2014 pourrait être un nouveau cru programmé pour se plier en 4 si tout se passe comme prévu chez notre actionnaire Vivendi. Verdict en juin prochain...

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    02 / 01 / 2014 | 173 vues
    Profile picture for user RH

    IBM : ce PSE à 76 millions d’euros que la CGT conteste à l’ancienne

    C’est en mai 2013, juste avant la loi sur la sécurisation de l’emploi, qu'IBM a fait passer un PSE.

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    19 / 12 / 2013 | 8 vues
    Profile picture for user aubursin

    Les visiteurs médicaux n'avalent pas la pillule

    Les finances du laboratoire allemenad Boehringer Ingelheim sont au beau fixe. Comme l'indique la revue FO Hebdo de cette semaine : un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros pour le groupe (en hausse de 12,5 % en 2012), avec une filiale française qui progresse de 4,3 % sur un an, on a connu des conjonctures plus difficiles.

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    17 / 12 / 2013 | 84 vues
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    Le Fonds de développement économique et social en action

    Les indicateurs économiques témoignent d’une amélioration de l’activité confortant les prévisions de croissance du gouvernement.
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    16 / 12 / 2013 | 3 vues
    Profile picture for user robin

    Safig : une homologation refusée puis acceptée, puis contestée

    Une enveloppe de 500 000 euros était dégagée par Safig, filiale de Jouve, pour conduire un PSE prévoyant la suppression de 215 postes. La DIRECCTE a refusé l’homologation. Une nouvelle proposition à 850 000 euros revient sur la table en l'espace de quelques jours.

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    12 / 12 / 2013
    Profile picture for user robin

    Le CE de Safig conteste l'homologation du PSE devant le tribunal administratif

    Une enveloppe de 500 000 euros était dégagée par Safig, filiale de Jouve, pour conduire un PSE prévoyant la suppression de 215 postes. La Direccte a refusé l’homologation. A 850 000 euros, le PSE a été en revanche homologué au grand dam du CE qui pointe la participation nulle de l'actionnaire de tête : Les Petites Affiches. Un recours au tribunal administratif de Montreuil a été déposé.
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    06 / 12 / 2013 | 1 vue
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    La pénibilité ne se règle pas par un plan de départs volontaires réservé aux seniors

    Le 10 septembre 2013, la direction de Chantelle signait un accord majoritaire avec la CGT sur un « plan de départs anticipés volontaires » dans le contexte d’un marché de la lingerie en baisse. Un accord transmis dès le lendemain pour validation à la DIRECCTE d’Île-de-France.

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    06 / 12 / 2013
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    Quand une DIRECCTE ne valide pas un accord majoritaire qui marche sur la tête

    La DIRECCTE d’Île-de-France na pas joué les chambres d’enregistrement en refusant de valider l’accord majoritaire sur le plan de départs volontaires signé chez Chantelle par la CGT et contesté par la CFDT. Retour sur les raisons de cette non-validation d’un plan de restructuration qui marchait vraiment à l’envers.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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