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    05 / 02 / 2009
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    Prévention des suicides: « oser la transgression »

    Les salariés qui donnent des signes de faiblesse psychologique mettent leurs collègues et leur hiérarchie face à un sentiment d'impuissance qu'il faut savoir dépasser. Après avoir dirigé la cellule de soutien psychologique de la préfecture de police de Paris, Emmanuelle Lépine, désormais psychologue clinicienne au service d'urgence psychiatrique de l'hôpital Charcot (78) est amenée à intervenir sur des missions de prévention en entreprise. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 02 / 2009 | 25 vues
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    Les nouvelles voies de la négociation sociale

    Il suffit de jeter un oeil sur la chronologie du cadre législatif sur la négociation sociale pour bien se rendre compte du poids croissant accordé aux négociations dans les entreprises.

    • Relations sociales
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    04 / 02 / 2009 | 17 vues
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    Les nouveaux terrains de jeu de la négociation sociale

    Les voies de la négociation sociale se diversifient. La montée en puissance du poids des accords d'entreprise par rapport aux accords de branche représente l'une de ces voies. Mais il y a aussi l'échelon territorial avec notamment le périmètre du bassin d'emploi. Et pendant ce temps là, les collectifs se montrent de plus en plus enclins à porter des revendications.
    • Relations sociales
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    04 / 02 / 2009 | 16 vues
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    Guadeloupe: pour une indemnisation des victimes professionnelles du Chlordécone

    La principale revendication du mouvement social qui affecte la Guadeloupe tient dans le pouvoir d'achat. Mais il y en a beaucoup d'autres. Notamment sur le volet des risques professionnels. L'intersyndicale demande ainsi l'indemnisation des victimes professionnelles et
    civiles du Chlordécone, un pesticide très toxique utilisé entre 1981 et 1993 pour le traitement des bananiers.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 01 / 2009 | 22 vues
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    Document unique : il est obligatoire, ne l’oubliez pas !

    Votre obligation en matière de santé et sécurité passe par la rédaction d’un document unique d’évaluation des risques. L’inspecteur du travail peut vous demander de lui présenter ce document à tout moment. Gare aux sanctions si vous ne l’avez pas ou s’il n’est pas à jour ! Rappel du dispositif.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 01 / 2009 | 25 vues
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    Airbus: les Etats clients conditionnent les pénalités de retard à la réorganisation du groupe

    Lors du comité d'entreprise européen de décembre, Louis Gallois, a qualifié d'utopiques les spécifications du contrat A400M (avion de transport militaire) signé  en 1993. Le tout en affirmant que le calendrier était inatteignable.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Europe: blocage de la directive sur le temps de travail

    La confédération FO se félicite que le vote au Parlement Européen sur la révision de la Directive européenne Temps de travail le 17 décembre dernier ait permis de bloquer ce projet.

    Jacky Lesueur mar 30/12/2008 - 10:53
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    30 / 12 / 2008 | 15 vues
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    Urgences médicales, le poids des mots

    Au journal de 20h sur France 2, Roselyne Bachechot a jugé utile de préciser, à propos de l'erreur ayant conduit au décés d'un enfant, "cela ne s'est pas passé dans un service d'urgences, ça s'est passé dans un bon service bien équipé, le service de pédiatrie générale" Une précision relevée par l'AMUF (Association des Médecins Urgentistes de France) qui y voit du "mépris"

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    • Emploi, formation et compétences
  • Drame humain au CHU St Vincent de Paul (AP-HP)
    Le Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC) dénonce le fait que les infirmières ne sont jamais consultées sur la forme de présentation des médicaments, alors qu’elles en sont les principales utilisatrices.
    Thierry Amouroux lun 29/12/2008 - 12:10
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 12 / 2008 | 21 vues
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    Création d’un département Prévention, Santé et Sécurité au travail chez Véolia Environnement

    La création chez Veolia Environnement d’un département Prévention, Santé et Sécurité au travail découle de la signature le 9 décembre par l’ensemble des organisations syndicales d’un accord cadre sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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