Il y eu de sacrés remous dans l’univers habituellement feutré de la mairie du XXème arrondissement de Paris, après les révélations du syndicat CGT, lequel accusait le directeur général des services de discrimination dans une lettre ouverte à Anne Hidalgo
Ces dernières années, les banques françaises ont eu à recruter de nombreux cadres commerciaux intermédiaires et ont intensifié leurs efforts pour intégrer à des postes des jeunes issus de milieux populaires, en particulier ceux des zones urbaines sensibles.
Coeptis, école nationale de management des acteurs de l’économie sociale, le CJDES et le CEGES lancent la 3ème édition du programme « Rousseau », programme de hautes études en économie sociale.
Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.
En 2013, il y avait plus de 161 alternants chez NextiraOne, soit près de 10 % de l’effectif en France (seuil légal de 5 %). Ils étaient 159 en 2012, contre seulement 80 en 2009. À la fin de leur contrat, pour peu qu’ils le souhaitent, 80 % des alternants sont recrutés en CDI.
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