Une étude qualitative menée pour le compte des pouvoirs publics de juin à octobre 2010 confirme a quel point les salariés sont très ignorants sur tout ce qui concerne les produits d’épargne retraite en entreprise. Un état des lieux préoccupant au moment où la réforme des retraites entend généraliser ces produits en capitalisation pour qu’ils constituent un second pilier au-dessus du socle de la répartition.

Tout le monde s’y préparait mais personne n’en parlait. Dans l’univers des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale, on comptait bien sur la réforme des retraites pour favoriser la capitalisation, un marché plus que prometteur. Et voilà que la CNP et Malakoff-Médéric avec leur projet Sévriena (au timing pour le moins malencontreux) mettent le sujet des fonds de pension sur le devant de la scène. Qu’en est-il de ce projet qui doit être lancé en janvier prochain ?

Alors que des amendements à l’Assemblée nationale et au Sénat visent à encourager les divers produits d’épargne retraite collective en capitalisation, tels que « l’article 83 » et le PERCO, la CFDT défend l’idée d’un produit unique couvrant tous les salariés d’une entreprise, redistributif et transférable d’une entreprise à l’autre. Ce nouveau dispositif devrait, selon elle, être un mélange de « l’article 83 » et du PERCO.

Cinq amendements en faveur du PERCO, deux en faveur de « l’article 83 », la réforme des retraites contient tout un arsenal visant à doper la capitalisation en entreprise.

Bien qu’ouverte à la constitution d’un second pilier en capitalisation au-dessus de la répartition, la CFDT s’oppose fermement aux dispositions sur la capitalisation, contenues dans la réforme des retraites. Elle n’admet pas que « des enjeux de cette importance » aient été introduits par amendements, sans être soumis à la concertation avec les partenaires sociaux. Elle en demande le retrait pur et simple.