Miroir Social
  • Les discriminations au travail restent en augmentation
    Si les réclamations concernant les relations avec les services publics représentent 79% des dossiers et progressent de 18,7%, la lutte contre les discriminations vient en second dans l'activité du défenseur des droits et progresse à nouveau cette année de 22,2% (...)
    Jacky Lesueur lun 22/08/2022 - 20:57
  • Discrimination et reconnaissance syndicale : « la vraie question se pose pour ceux qui sont en mandat »

    La 34ème mesure sur 36 annoncées par le gouvernement d'Édouard Philippe relance le débat sur la discrimination syndicale. François Clerc, militant CGT et concepteur reconnu de « la méthode de la triangulation », explique pourquoi, malgré des années de combat et des succès judiciaires, rien n'avance sur le sujet.

    Trouver-une-fo… mar 26/09/2017 - 09:45
  • Discrimination potentielle chez Atos : le Défenseur des Droits mène (toujours) l'enquête

    Suite à la découverte en mars 2015 de courriels d'Atos appelant à la sélection interne* de personnes ne devant pas être « des IRP, âgés de plus de 55 ans ou difficilement mobiles du fait d'un handicap », la CFDT avait décidé de saisir le Défenseur des Droits.

    robin carcan mer 27/04/2016 - 11:04
  • La réglementation sur l'égalité professionnelle doit elle évoluer ?

    Actuellement, 36 % des entreprises assujeties sont couvertes par un accord conclu en matière d'égalité professionnelle.

    À votre avis, pour quelles raisons les entreprises n'ont pas négocié sur ce champ ?

    Martine Thuillier mer 13/05/2015 - 03:36
  • La boulette RH d’un manager d’Atos

    Un mois après sa nomination, le responsable des inter-contrats d’Atos Infogérance a envoyé un courriel début mars à une vingtaine de managers, qui appelle à la proposition de salariés en difficulté d'emploi (en attente de mission) à muter chez Technology Solutions.

    robin carcan mar 12/05/2015 - 12:26
  • Baromètre IFOP : l’origine des demandeurs d’emploi source de discrimination

    Un chômeur sur trois déclare avoir été victime d’une discrimination à l’embauche, quelle que soit son origine, selon une enquête du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail. L’origine extra-européenne est un facteur important de cette discrimination.

    Jacky Lesueur mer 25/03/2015 - 07:50
  • Contrats collectifs de prévoyance et de complémentaire santé : fin de la période transitoire

    En raison de leur utilité sociale et en contrepartie d’un certain nombre d’obligations, les contrats collectifs de prévoyance et de complémentaire santé sont assortis d’exonérations sociales. S‘agissant des contributions patronales, elles bénéficient d'un régime social de faveur à condition notamment que les contrats soient collectifs et obligatoires.

    Philippe Pihet mer 16/07/2014 - 09:05
  • Qu’en est-il de l’impartialité d’un tribunal qui qualifie d’indécente la demande d’un syndicaliste ?

    Par un arrêt en date du 8 avril 2014 (Cass. soc. 8-4-14, n° 13-10209 PB), la Cour de cassation a sanctionné, sur le fondement de l’article 6-1 de la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales, une cour d’appel dont l’impartialité faisait défaut.

    Didier Porte mer 09/07/2014 - 09:07
  • Les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche

    Le Défenseur des Droits va remettre son rapport annuel prochainement. L'évolution la plus notable : les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche.

    Rodolphe Helderlé jeu 03/07/2014 - 09:14
  • « Chacun se sent discriminé par rapport à son collègue » - Christine Jouhannaud, directrice du département Protection sociale, travail et emploi du Défenseur des Droits Emmanuelle Heidsieck mar 01/07/2014 - 22:55
    Le Défenseur des droits va remettre son rapport annuel prochainement. En avant première, la directrice du département Protection sociale, travail et emploi, Christine Jouhannaud, nous révèle son contenu concernant les discriminations dans l'emploi. L'évolution la plus notable : les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche. « Il y a une hausse du "ressenti discrimination" dans le secteur privé comme dans le public », souligne Christine Jouhannaud.
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