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    24 / 05 / 2022 | 230 vues
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    Les élus du CSE-C de l’UES Atos France lancent une procédure d’alerte économique

    L’annonce des résultats de l’année 2021 et du premier trimestre 2022 inquiète fortement les représentants du personnel. Malgré les annonces de confirmation des objectifs 2022 par la direction, les élus du CSE Central redoutent un risque pour l’emploi dans le groupe et notamment au sein des sociétés françaises. Le cabinet de conseil McKinsey a réalisé un audit du groupe, sans qu’aucune de ses conclusions n’aient été communiqués aux élus (...)
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    12 / 05 / 2022 | 522 vues
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    Atos refuse de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés

    Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)
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    11 / 03 / 2022
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    Onde

    Duel d'expertises sur les effets des ondes électro-magnétiques chez Atos

    En 2019, le CHSCT avait lancé une expertise sur les conséquences d'une exposition aux champs électro-magnétiques, à la suite du décès de plusieurs salariés ayant travaillé dans des salles de serveurs. Atos avait contesté le principe d'une telle expertise mais celle-ci a quand même pu avoir lieu. Ses conclusions sont plutôt embarrassantes pour le groupe (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
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    15 / 12 / 2021
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    Atos : pourquoi toutes les instances sont bloquées depuis un mois

    La volonté d'unilatéralement supprimer l'un des trois CSE d'établissement a provoqué une vive réaction des syndicats du groupe de services informatiques actuellement sans tête (...)
    • Relations sociales
  • Les jours de congés imposés font des émules : après Atos, au tour de Capgemini
    « Nous vous informons que vous serez en congés payés du 24/12/21 au 31/12/21 inclus » (...)
    robin carcan jeu 25/11/2021 - 23:06
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    04 / 10 / 2021 | 588 vues
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    Atos envisage d’externaliser plus de 200 salariés vers NSC

    Au lieu de faire évoluer ses salariés vers des métiers d’avenir, Atos préfère se débarrasser d’eux, quitte à les transférer dans une société sans garantie. Après WSDS, la maintenance, l’activité de proximité des data centres, Atos annonce encore 20 % de « partenariats » dont nous ne sommes qu’une petite partie.

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    28 / 05 / 2021
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    Négociations tendues sur l'accord d'évolution professionnelle des élus chez Atos

    Un accord groupe relatif à l'évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel Atos est en cours de négociation. Le texte compte faire la part belle à un processus d'évaluation des porteurs de mandats ''substantiels'', un point qui fait débat au sein des syndicats (...).
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    01 / 12 / 2020
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    Atos veut passer des milliers de jours de congés et RTT à la trappe : vive tension chez les salariés

    Un courrier de la direction envoyé le 24 novembre explique en substance que les jours de congés et RTT qui n'ont pas été pris vont être liquidés d'autorité par l'employeur. Comment en est-on arrivé là ? (...)
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    04 / 06 / 2020
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    Évaluation chez Atos : des questions sur la transparence du potentiel

    Un salarié a constaté une différence entre le fichier répertoriant l'entretien qui lui a été remis et la version en possession de son manager (...)
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    11 / 05 / 2020
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    Ne pas attendre pour sécuriser le budget du CSE

    Retour sur ces accords de gestion de la crise du covid-19 qui neutralisent les conséquences du chômage partiel sur le budget du CSE (…)
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    • Relations sociales

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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