Miroir Social
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    22 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
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    15 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
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    02 / 05 / 2017 | 43 vues

    Thales simplifie son organisation juridique en France

    Thales annonce la simplification juridique de son organisation en France, dans la lignée de ce qui avait déjà été fait il y a quelques années pour les autres grandes zones d’activités du Groupe. En 2011 déjà, Thales avait créé en France un premier « mastodonte » avec la société Thales Communications and Security qui regroupe plus de 7 000 salariés sur 7 sites dans toute la France.
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    11 / 04 / 2017 | 2 vues

    Thales : avenant à l'accord sur le droit syndical et le dialogue social

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 10 vues

    Thales : accord intéressement

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 4 vues

    Thales : accord CET

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 11 vues

    Thales : accord groupe sur la croissance et l'emploi

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118
    Certificat numérique à la Maif : « dommage que beaucoup de salariés aient obtenu ce certificat sans même en comprendre le sens » - Signature d’un accord « fourre-tout » dans le groupe Thales - Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex - Nomination d’un représentant au CHSCT : deux arrêts en cassation convergents - Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins - Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux » - Michelin délocalise des bureaux d’étude « cœur de métier » : une première - Un défi sécurité & production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0
    Rodolphe Helderlé lun 13/03/2017 - 12:12
  • Participatif
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    06 / 03 / 2017 | 83 vues

    Thales : la CFDT refuse l'augmentation du temps de travail

    Le 23 février dernier, les organisations syndicales représentatives du groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC) ont été conviées à la signature de trois accords : un accord de groupe sur le compte épargne temps, un autre sur l’intéressement, un troisième sur l’évolution de la croissance et l’emploi.
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