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    21 / 12 / 2010 | 67 vues
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    Pas de sanctions possibles si le règlement intérieur ne les prévoit pas !

    Par un arrêt du 26 octobre 2010 (pourvoi n° 09-42.740, PBRI), largement repris, la chambre sociale de la Cour de Cassation a décidé qu’une sanction de mise à pied ne peut être prise que lorsque deux conditions sont respectées.
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    20 / 12 / 2010 | 1165 vues
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    Hausse de l'effectif en cours de mandat : élections de représentants supplémentaires

    En l’absence de dispositions légales, la jurisprudence reconnaît que des élections partielles de membres du comité d’entreprise ou de délégués du personnel soient organisées en cours de mandat, en cas d’augmentation des effectifs de l’entreprise (Cass.
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    20 / 12 / 2010 | 330 vues
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    Société Générale : les exclus de l'augmentation « collective » du salaire

    Le salaire annuel de base augmentera de 1 % en 2011 à la Société Générale, avec un talon à 500 €. L’augmentation sera versée sous forme de prime avec la paye de janvier puis intégrée dans le salaire au 1er janvier 2012. « Ceux qui perçoivent un variable ou un bonus supérieur à 12 000 € sont exclus de cette mesure », souligne la CGT.
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    03 / 11 / 2010 | 130 vues
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    La Société Générale se met au lean management

    Ce sont pour le moment 350 salariés du back office de l'entité investissement de la Société Générale (SGIB) qui vont expérimenter le lean management. La méthode est baptisée « team up ».

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    10 / 08 / 2010 | 463 vues
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    Société Générale : fin de période d'essai pour les recalés de la certification professionnelle de l'AMF

    La Société Générale prévoit d’interrompre la période d’essai du nouvel embauché en cas d’échec à la certification professionnelle de l'AMF, qui s'impose désormais à tous les conseillers des réseaux bancaires.
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    19 / 07 / 2010 | 4260 vues
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    La non-obtention du certificat de l'AMF par les conseillers bancaires peut-elle conduire au licenciement ?

    Tous les conseillers bancaires en poste depuis le 1er juillet doivent justifier de l'obtention d'une certification de l'AMF. Un délai de 6 mois post-embauche est prévu pour que la banque fasse passer le certificat soit en interne, soit au travers d'un examen externe.

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    23 / 06 / 2010 | 199 vues
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    Chez Amundi, les ex-salariés de la Société Générale votent massivement pour le plan de départs volontaires.

    À l'ex-SGAM (Société Générale Asset Management) 83 % des salariés ont voté en faveur du plan de départs volontaires proposé et 272 postes seront donc supprimés.
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    15 / 06 / 2010 | 5 vues
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    Harcèlement, comment vous défendre ?

    La réalité du harcèlement moral au travail ne peut plus être contestée.

    Bien souvent, elle émane de l'existence de pratiques délétères délibérées, érigées en méthode de management pour pousser à l'erreur et permettre de faire partir les salariés aux frais les plus bas possibles (licenciement pour faute ou démission).
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    15 / 06 / 2010 | 2 vues
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    La Société Générale devra passer par le CHSCT pour déménager un bureau de trading à Londres

    La Cour d'Appel de Paris confirme l'obligation qui s'impose à la Société Générale de consulter le CHSCT avant de transférer un bureau de trading de Paris à Londres. « Le CHSCT peut même aller vérifier à Londres les futures conditions de travail du bureau », souligne la CGT.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 05 / 2010 | 2 vues
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    Société Générale : les « conseillers d'accueil » remplacent les « chargés d'accueil »

    Dans le cadre de son projet de réorganisation « grand public », la Société Générale va supprimer 451 postes de « chargés d'accueil » dans les agences en 2010. Une nouvelle fonction est en revanche créée : celle de « conseiller d'accueil ».
    • Emploi, formation et compétences

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