Les premières élections professionnelles depuis la création des agences régionales de santé (ARS) ont eu lieu le 15 mars 2011. Les agents des 26 ARS élisaient leurs représentants au sein des comités d'agence.
Alors que le contexte économique et social est marqué par une crise financière mondiale sans précédent depuis 1929, les services publics et les systèmes de protection sociale solidaire sont soumis à une dégradation brutale, sous couvert de lutte contre les déficits publics ou sous prétexte de compétitivité.
Un projet de protocole d’accord sur les astreintes dans les agences régionales de sané (ARS) a fait l’objet d’une première discussion le 7 mars 2011 à l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS).
Réuni le 22 février 2011, le bureau national du SNFOCOS a étudié les propositions faites par l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS), lors de la réunion paritaire nationale du 15 février, en matière de politique de rémunération pour l’année 2011.
Suite à la forte mobilisation du 8 février 2011, une réunion paritaire nationale (RPN) sur la politique de rémunération était convoquée le mardi 15 février 2011.
Plusieurs milliers de collègues étaient présents devant le siège de l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS) le 8 février 2011, à l’appel de leurs syndicats. Ils étaient venus chercher des réponses claires à leurs revendications d’augmentation de la valeur du point et de refus de mensualisation de l’allocation vacances.
Le 29 octobre 2010, se tenait à l’union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) une réunion paritaire nationale ayant pour objet de « travailler sur des pistes exploratoires de la politique de rémunération ».
Une majorité du conseil de la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) a autorisé son président, qui n’en avait légalement pas besoin, à signer la convention d'objectifs et de gestion (COG) avec l’État pour la période 2010-2013. Ce vote donne le feu vert à une suppression d’environ 4 000 emplois.