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    15 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Délocaliser, une stratégie à long terme...

    En 2009, Thales Avionics a décidé de délocaliser progressivement la fabrication des produits de l’A320 d’Airbus à Singapour. L’effectif de Thales Singapour est ainsi passé de 250 salariés en 2009 à plus de 500 en 2012, tandis que l’effectif en France a baissé de 3 % depuis 2006 (4 191 fin 2011).

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    22 / 12 / 2011
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    La médecine du travail appelée à mieux jouer les vigies chez Bull

    Le chantier de la prévention des risques psychosociaux tarde à donner des résultats pour les syndicats de Bull. La DRH plaide le travail sur la durée et souhaite mieux impliquer les médecins du travail du service inter-entreprise qui, pour le moment, « brillent par leur absence »...Le climat est manifestement très lourd. Surtout au sein d'Amesys, la filiale qui fournissait du matériel de surveillance à l'ex régime libyen.
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    29 / 03 / 2011
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    Faites vos jeux sur la Fédération des intervenants en risques psychosociaux

    La création de la FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) n'est pas un long fleuve tranquille. Sur les 15 candidats potentiels que nous avons interrogés, 4 annoncent leur entrée, 4 préfèrent encore observer avant de se décider tandis que 7 refusent d'entrer. Retour sur les arguments des uns et des autres.
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    22 / 06 / 2010 | 13 vues
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    Réforme des retraites : injuste et inefficace !

    Pour Force Ouvrière, les mesures présentées par le gouvernement sont socialement injustes et économiquement inefficaces. Une fois de plus, ce sont les salariés du privé comme du public qui trinquent, ceux qui ne sont pas concernés par l’augmentation de la durée de cotisations seront rattrapés par le recul de l’âge de la retraite.
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    22 / 06 / 2010 | 4 vues
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    Mobité interne chez Alcatel Lucent : les postes sont déjà pourvus lorsqu’ils sont rendus publics.

    Le rapport remis par le cabinet Syndex au CHSCT d'Alcatel Lucent sur les conséquences psychosociales du dernier PSE souligne « l’existence de risques importants » sous-tendus notamment par une perte de confiance dans l'entreprise, la perte des repères et de l'intérêt au travail.
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    07 / 05 / 2010
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    La défense de l'emploi battue en brèche sur le terrain

    Avec la crise, les restructurations assorties de PSE ont repris de plus belle. Et l'envolée de la revendication indemnitaire prend le contre-pied des discours en faveur de la sécurisation des parcours.
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    07 / 05 / 2010 | 34 vues
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    Restructurations: les IRP se rebiffent

    Lorsqu'un projet de restructuration se grippe, les employeurs n'hésitent pas à incriminer leur comité d'entreprise. Mais la justice donne souvent raison à ces derniers.
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    16 / 04 / 2010 | 155 vues
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    Deux nouveaux PSE au programme du laboratoire GSK

    En 2009, GSK (GlaxoSmithKline) avait ouvert un premier PSE pour supprimer 700 des 1 650 postes du site d'Evreux d'ici 2012. Grâce une commande spéciale du Ministère de la Santé, la direction avait différé de trois à neuf mois les départs de salariés dont les postes étaient supprimés, afin de produire 18 millions de boîtes de Relenza, un antiviral utilisé contre le virus de la grippe A.

    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 04 / 2010
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    Panorama de la retraite par capitalisation en France : un deuxième pilier en plein essor

    Les produits d’épargne retraite pour les salariés connaissent un fort développement depuis la réforme Fillon de 2003. La réforme annoncée pourrait bien renforcer leur croissance pour consolider l’émergence d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus de la répartition. Au risque d’un creusement des inégalités face à la retraite.
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    13 / 04 / 2010 | 1 vue
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    Pourquoi la fonction Environnement & Sécurité est-elle (presque) toujours absente des menus déroulants ?

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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