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    22 / 03 / 2024 | 77 vues
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    Relèvement des seuils des CSE : imaginons des parlementaires avec les mêmes attributions et moyens que les CSE des entreprises de moins de 250 salariés

    Même si le cadre, la fonction et le mandat sont évidemment de nature différente, il possible d’établir certains parallèle entre les élus du personnel et les élus parlementaires. Imaginons une Assemblée Nationale avec des députés disposant des mêmes droits que les élus du personnel dans les entreprises de moins de 250 salariés après la mesure de relèvement des seuils de CSE.
    • Relations sociales
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    19 / 02 / 2024 | 404 vues
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    La hausse envisagée des seuils pour les CSE : une nouvelle attaque en règle du dialogue social dans les TPE/PME

    Un rapport parlementaire préconise 14 mesures de simplification administrative pour alléger les obligations, normes et/ou difficultés rencontrées par les chefs d’entreprises TPE/PME. Il fait suite à une enquête réalisée auprès de chefs d’entreprises de TPE/PME et fournit des conclusions qui se rapprochent très fortement d’un rapport établi par la CPME deux semaines avant et qui listait également diverses revendications de même nature. 
    • Relations sociales
  • 09
    fév

    Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]

    Un direct en ligne organisé le 9 février de 9h à 10h30 par Miroir Social avec Tandem Expertise
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
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    26 / 04 / 2022 | 560 vues
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    NAO

    Quelles données recueillir pour préparer les NAO ?

    La NAO sur les salaires se prépare à l'avance et c'est en permanence que les élus doivent être en veille pour recueillir les informations susceptibles de donner des points de repères sur tous les éléments qui composent une rémunération.  Avoir une vision globale est essentiel. C'est l'un des principaux retours du direct organisé le 18 mars avec Tandem Expertise où les représentants syndicaux de Michelin, Leroy Merlin et TotalEnergies ont partagé leur approche des NAO (...)
  • Focus
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    28 / 02 / 2022 | 1065 vues
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    Salaire

    Syndicats et CSE : comment régulariser les erreurs sur les salaires ?

    Heures supplémentaires, congés payés et arrêts maladie constituent le « top 3 » des sources d’erreur sur les bulletins de salaire. Si un tiers des salariés a déjà constaté des erreurs, la régularisation est loin d’être une évidence et mieux vaut bétonner les dossiers, comme l’ont illustré les témoignages partagés lors de la rencontre en ligne du 28 janvier, parrainée par Tandem Expertise (...)
    • Relations sociales
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    18 / 10 / 2021 | 103 vues
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    Tandem expertise co-auteur du guide des missions des élus du CSE en infographies

    Cette année, Tandem expertise confirme son engagement auprès des élus du CSE par la publication d’un ouvrage pratique complet qui explique en détail le fonctionnement du CSE et les nombreuses prérogatives des élus. Cette publication est le résultat de notre collaboration avec la Revue fiduciaire (...)
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    08 / 04 / 2021 | 980 vues
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    Iceberg

    Départs individuels non remplacés : comment peser sur la face cachée des restructurations permanentes ?

    Le 5 mars dernier, Miroir Social et Tandem Expertise organisaient un direct sur les conditions d’une meilleure régulation des micro-restructurations permanentes en œuvre dans de nombreuses entreprises et se déroulant sans information-consultation des CSE. Un cocktail explosif.
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  • Bip Bip
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    23 / 10 / 2019
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    Radio France : difficile mise en œuvre de la GEPP

    La RCC dissimulée dans un avenant à la GEPP pose la question de la justification du plan d'économie (...)
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  • 25
    avr

    Budgets du CSE et les changements intervenus suite aux Ordonnances Macron - Lille

    Conférence Tandem Expertise dans le cadre du salon Eluceo de Lille sur le thème des budgets du CSE et les changements intervenus suite aux Ordonnan

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    18 / 04 / 2019 | 370 vues
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    Heures supplémentaires : XPO finance une expertise du CSE sur la non-conformité des bulletins de salaire

    L’expertise sur les comptes annuels de XPO Distribution menée par le cabinet Tandem Expertise a levé un lièvre : la non-conformité des bulletins de salaire au regard de la base de calcul de la majoration pour heure supplémentaire. Les primes n’y étaient en effet pas intégrées.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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