Air France boucle les négociations avec ses syndicats avant de discuter avec ses filiales
La réorganisation que prépare Air France pour réduire les coûts face à la concurrence en France et en Europe va avoir des conséquences sur les conditions de travail des salariés de la maison mère mais aussi des filiales (Britair, Régional, Cityjet). Un appel à la grève est lancé par une intersyndicale pour les 29, 30, 31 juillet et 1er août.
Le bureau du CE exploitation d'Air France serait accusé par la CFDT et la CFTC de ne plus vendre que des sandwiches hallal. La CGT, majoritaire, réfute et affirme que le sandwich au jambon a toujours été en vente.
Le projet Far, initié en octobre 2009, vise à mettre en place une nouvelle organisation du travail au sein du service d'étude centrale des vols qui emploie 123 personnes, 24h/24 et 7j/7.
La chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu un arrêt particulièrement protecteur du droit de grève, en ayant une lecture extensive de l’article L.1251-10 du Code du Travail. Cet article interdit de recourir au travail temporaire « pour remplacer un salarié dont le contrat est suspendu à la suite d’un conflit collectif de travail ».
Le SNPL vient d’annoncer au gouvernement un conflit national de 4 jours, du 4 au 7 mars. Par cette menace le SNPL veut faire adopter une réforme de la CRPN, la caisse de retraite complémentaire du personnel navigant.
Pour s’opposer à cette réforme, l’UNAC lance un conflit avec un préavis qui débute aujourd’hui.
Jean-Claude Cros, directeur général adjoint des ressources humaines et politique sociale d'Air France, a reçu une délégation CFDT le 26 novembre 2010. L'occasion pour lui d'affirmer, qu'à la sortie d'une période difficile, la compagnie avait su « conserver son modèle social, et ce malgré les pressions du conseil d'administration ».