Miroir Social
  • Bip Bip
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    10 / 04 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #27

    ASTREES, RDS, Europe & Société : fusion annoncée de trois laboratoires d'idées du social - Entreprise et fait religieux : l'étude si peu "visible" de l'Adesatt - Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés - Loi sur le renseignement : la CGT bien seule à s'alerter coté syndicats de policiers - Total rabote le "package expatriation"
  • Ressources d'entreprise
    09 / 04 / 2015 | 14 vues

    Total : avenant chèque vacances

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

  • Projet de loi sur le dialogue social : sanctionner la sous-représentation des femmes, circonscrire les approches communes entre CE et CHSCT Rodolphe Helderlé mer 08/04/2015 - 00:54
    Parce que « la parité entre les femmes et les hommes a pris trop de retard dans les institutions représentatives du personnel », le projet de loi sur le dialogue social propose une mesure radicale qui vise l’annulation des élections des candidats dont le genre est surreprésenté. C’est la seule mesure contraignante d’un texte (en téléchargement) qui apparaît avant tout comme une boîte à outils à disposition des partenaires sociaux pour qu’ils façonnent les contours de leurs institutions représentatives en ouvrant la porte à des approches communes entre CE et CHSCT.
  • Total : qui pilote le milliard d’euros d’encours de l’épargne salariale ? Rodolphe Helderlé jeu 02/04/2015 - 12:56
    Beaucoup d’acteurs gravitent autour de la gestion du milliard d’euros d’encours de l’épargne salariale de Total. On trouve naturellement les représentants de la direction, des gestionnaires des six fonds communs de placement d’entreprise (FCPE), des deux conseils de surveillance des FCPE, des cabinets de conseil auprès des FCPE, du gestionnaire des comptes sans oublier les membres du comité de suivi de l’épargne retraite. Une gouvernance complexe qui explique en partie les incohérences entre les fonds et la sous-performance de certains. Le cloisonnement est à l'honneur : pas de quoi faire de la pédagogie auprès de salariés qui n’y comprennent finalement pas grand-chose.
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    10 / 11 / 2014 | 11 vues

    Le plus gros fonds souverain du monde enquête sur l’éthique de Total au Sahara occidental

    Norges Bank IM, le plus gros fonds souverain du monde (900 milliards d’investissement dans 8 000 entreprises), enquête sur les activités de Total au Sahara occidental pour déterminer si ses règles en matière d'investissement éthique étaient bien respectées dans ce territoire revendiqué à la fois par le Maroc et par les indépendantistes sahraouis. Le fonds possède 2,06 % du capital de Total…
  • Ressources d'entreprise
    06 / 11 / 2014 | 10 vues

    Total : accord handicap 2013-2015

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    24 / 10 / 2014

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8

    Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE
  • Participatif
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    16 / 09 / 2014 | 12 vues

    Comprendre le système de santé en quelques clics

    En sept modules vidéos de trente minutes, sept spécialistes de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) proposent de découvrir le fonctionnement du système de santé et les concepts essentiels qui fondent les politiques et les modes de financement du secteur de la santé.

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