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    14 / 09 / 2021 | 166 vues
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    Ouvrons l'accès des salariés aux déclarations sociales nominatives

    Il est plus que courant de constater des écarts importants entre les informations exigées dans la déclaration sociale nominative, l’information réellement transmise et l’information affichée dans le logiciel. Quelles conséquences ces manquements auront-ils sur les droits des salariés concernés, leurs indemnités journalières, leurs droits au chômage et leurs droits à la retraite ? (...)
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    21 / 03 / 2019 | 442 vues
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    Comment faire rentrer dans le rang les « nuisibles » au programme d’engagement participatif de la CPAM 44 ?

    Certains « accompagnateurs » du projet « entreprise autrement » lancé par la direction de la CPAM des Pays de la Loire n’ont manifestement pas pleinement compris le sens d’une démarche vendue comme « bienveillante » et transparente. La faute à un manque de formation ?

    • Relations sociales
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    21 / 03 / 2019
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    Diversion

    La CPAM 44 lance un CSE bis avec des élections sans candidat

    En marge du futur CSE et des syndicats, la direction entend développer des pratiques collectives issues de la « sociocratie ». Les syndicats ne manquent pas de s’interroger, voire de s’inquiéter, alors que plus d’une centaine de salariés vont se retrouver élus, sans avoir été candidats, dans deux instances baptisée Forum et La Fabrique. Ils ne représentent personne, sauf eux-mêmes.
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    06 / 03 / 2017 | 6 vues
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    Représentation équilibrée hommes/femmes aux élections professionnelles : les premières décisions tombent

    Dans une affaire défendue par l’UD FO de l’Indre, le tribunal d’instance de Châteauroux vient de rendre l’une des premières décisions sur l’application du principe de représentation équilibrée aux élections professionnelles (TI de Châteauroux, 23 février 2017, n° 11-17-000053).

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    09 / 11 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #52

    Aucun lien statistiquement significatif entre PSE et performance économique des entreprises cotées - Deux listes CGT à l'élection professionnelle de la CPAM - Super Dalloz énerve (super) beaucoup la CGT - Air Liquide va piloter à distance 13 sites classés Seveso - La CFDT Carrefour fait le bilan des amplitudes horaires dans l'UE - Dernière ligne droite pour la négociation santé et prévoyance chez Atos
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    17 / 04 / 2015 | 37 vues
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    La mobilité des agents de direction à la Sécu en question

    Le 30 mars 2015, à l’UCANSS, les syndicats des agents de direction (ADD) et la fédération CFDT étaient réunis autour de la direction de l’UCANSS, pour évoquer trois nouvelles actions à l’intention des agents de direction.
    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 03 / 2015 | 2 vues
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    Faut-il s'inquiéter quand les salariés écartent les DRH et les syndicats en cas de difficultés ?

    Du 17 mars au 11 avril 2014, les salariés de la CPAM de Paris ont été invités à répondre par internet au baromètre social annuel. Les résultats sont surprenants. Ainsi, en cas de difficultés régulières dans le travail, seulement 1 % des salariés estiment pouvoir compter sur la DRH, 3 % sur les syndicats, 4 % sur la médecine du travail...

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    10 / 03 / 2015
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    Sondage : quand les salariés jugent sans concession la qualité du dialogue social

    Les baromètres sociaux intègrent en toute logique des questions relatives à la perception du dialogue social. À la CPAM de Paris, les résultats 2014 sont très mauvais tant à l’égard des syndicats, de la DRH et des managers. Un rapport remis en 2011 par le cabinet Psya illustrait déjà ce manque de confiance des salariés.
    • Relations sociales
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    27 / 02 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #22

    Dialogue social à la CPAM de Paris : la très mauvaise perception des salariés > Avis défavorable du CCE de Manpower sur les orientations stratégiques > Un arrêt en cassation qui va contrarier les entreprises de portage salarial > « Je suis charlie » dégénère en licenciement dans un Franprix > Le DG de l’AFPA a assuré en 2013 le routage de la taxe d'apprentissage vers Sciences-Po Aix
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    31 / 01 / 2015 | 409 vues
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    Sécurité sociale : accord sur la prime de creche

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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> Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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