• La nécessaire mise en synergie des politiques d’emploi, de développement économique, de la formation et du développement des compétences
    Sémaphores, une société du groupe Alpha, est devenue un acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle. Plus d’un an et demi après sa nomination en tant que directrice du pôle politiques de formation, Carine Seiler, aujourd’hui responsable du domaine d’activités formation, économie, emploi chez Sémaphores, nous explique pourquoi il importe, dans un contexte mouvant et incertain, de mettre en synergie les politiques d’emploi, de développement économique, de la formation et du développement des compétences.
    Sémaphores (Gr… jeu 24/05/2012 - 17:49
  • Alpha et Syndex : à chacun son évaluation de la qualité du reporting social

    Les cabinets d’expertise Alpha et Syndex ont chacun publié cette semaine une étude sur la qualité du reporting social des entreprises : sur 26 entreprises du CAC 40 pour Alpha et sur 10 du côté de chez Syndex.

    Rodolphe Helderlé sam 14/04/2012 - 00:48
  • Le groupe Alpha remporte l'appel d'offres sur la prévention des RPS dans la fonction publique

    La prévention des risques psychosociaux s'impose d'autant plus dans la fonction publique que l'État employeur a fait le choix de profondes réformes structurelles.

    Rodolphe Helderlé sam 30/04/2011 - 01:35
  • Pénibilité : nouvelle mission pour le CHSCT

    « Le CHSCT procède à l'analyse de l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ».

    Cette nouvelle mission a été intégrée à l'article L. 4612-2 du Code du Travail par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.

    Vincent Jacquemond sam 19/03/2011 - 00:45
  • Les cabinets de reclassement vont devoir se reconvertir Rodolphe Helderlé jeu 17/03/2011 - 13:09
    Entre la chute des départs contraints dans le cadre des PSE et l’explosion des ruptures conventionnelles, les gros cabinets de reclassement ont subi de lourdes pertes et s’interrogent sur l’avenir de leur effectifs. L’évolution du marché du reclassement est structurelle.
  • Quel avenir pour les effectifs des cabinets de reclassement ?

    En 2010, le nombre de PSE a certes chuté de près de 30 % mais c’est surtout leur contenu qui a évolué avec une réduction des départs contraints au profit des plans de départs volontaires, sources de beaucoup moins d’activité pour les cabinets de reclassement. L’explosion des ruptures conventionnelles a encore réduit le gâteau en renforçant la chute des PSE.

    Rodolphe Helderlé jeu 17/03/2011 - 08:20
  • Réformes des retraites et dialogue social en Europe

    En faisant des dettes publiques le nouvel objet de fixation de l'anxiété financière, la crise pousse les gouvernements à privilégier, en matière de retraites, des mesures qui procurent des économies financières à court terme, au détriment de la justice sociale et de l'efficacité économique appréciées sur un horizon correspondant au renouvellement des générations.

    Antoine Rémond jeu 23/12/2010 - 08:50
  • Dépendance : un besoin de financement « pas si important que ça » Emmanuelle Heidsieck mar 07/12/2010 - 22:10
    Pour la plupart des syndicats, il y a une tendance à exagérer les sommes nécessaires pour la prise en charge de la dépendance des personnes âgées. Sans nier la réalité de cette question de société, ils invitent à relativiser.
  • La RGPP impose les appels d’offres aux CHSCT des hôpitaux de la fonction publique Rodolphe Helderlé lun 06/12/2010 - 11:55
    Quitte à chahuter le droit du travail, le Ministère du Budget impose aux directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT de recourir à un d'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels. Un processus qui réduit sérieusement leur marge de manœuvre mais qui est déjà une réalité dans certains CHU. Que pensent les cabinets agréés de cette forme de mise en concurrence ?
  • Prévention des cancers professionnels : un guide pour le CHSCT
    Les cancers d’origine professionnelle constituent un problème de santé publique majeur : chaque année, les cas reconnus se comptent par milliers et les cas attribuables par dizaines de milliers, voire beaucoup plus. En effet, on sait que 150 000 décès par cancer de l’amiante sont attendus d’ici 2025 (dont environ 95 % sont d’origine professionnelle).
    Vincent Jacquemond mar 02/11/2010 - 09:17