La suppression de l’indemnisation du premier jour d’absence pour maladie a entraîné, en moyenne, une diminution de l’ordre de 23 % de la fréquence des congés de maladie ordinaire. L’application du jour de carence pénalise davantage financièrement des femmes, des moins qualifiés et des personnels travaillant en zone d’éducation prioritaire (...)

L’Association des DRH des grandes collectivités se réjouit de l’exonération de la journée de carence pour les femmes enceintes.

Cette exonération, consentie par le gouvernement le 24 octobre dans le cadre des discussions sur le projet d'accord pour l'égalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique, pourrait être reprise dans la loi sur la fonction publique.