Miroir Social
  • Le PDG de GDF Suez réclame à EDF deux fois plus d'électricité nucléaire à ses concurrents

    Le PDG de GDF Suez, Gérard Mestrallet, a revendiqué qu'EDF cède deux fois plus d'électricité nucléaire à ses concurrents alors que la loi de sinistre mémoire l'a déjà fixé à 25 %.

    Le gouvernement approuvera-t-il cette décision ?

    Vincent Hernandez mer 17/12/2014 - 05:40
  • GDF SUEZ : accord mondial sur la santé et la sécurité au travail Rodolphe Helderlé jeu 30/10/2014 - 11:44
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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Alerte au dumping social chez GDF Suez
    GDF Suez ne tient pas ses engagements. Lors de la fusion de l’ancien établissement public avec le groupe privé en 2008, les directions avaient promis que le personnel resterait dans l’entreprise et garderait le statut commun à tous les agents des Industries électriques et gazières (IEG).
    Jacky Lesueur mer 11/04/2012 - 09:55
  • Le livre blanc des énergies : trois ambitions pour l’avenir des marchés électriques et gaziers

    Le livre blanc intitulé « Trois ambitions pour l’avenir des marchés électriques et gaziers » est l’outil d’aide à la décision pour la mise en place d’une politique de transition énergétique durable. Il est issu d’un constat et d’une réflexion menée à travers les marchés électriques et gaziers, par les salariés de l’encadrement, acteurs et spécialistes de l’énergie.

    Henri Prieur jeu 16/02/2012 - 10:36
  • Aucune norme pour calculer le turn-over

    Les modes de calcul du turn-over sont multiples. Prend-il en compte les CDD ? Les démissions en font-elles partie ? Et ceux qui partent avant la fin de la période d’essai, les inclut-on ? Peu de monde se presse pour répondre à ces questions tant le turn-over est un indicateur délicat à gérer, en termes de communication.

    Manuel Jardinaud mar 08/03/2011 - 07:41
  • Ces entreprises dont le label égalité professionnelle a été suspendu
    Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008. EADS France, la maison mère qui avait également obtenu la labellisation 2005, a en revanche renouvelé son label en 2008. Au niveau des filiales du groupe, seule Eurocopter a finalement fait de même.
    Rodolphe Helderlé mar 08/03/2011 - 07:13
  • Élections professionnelles dans les Industries électriques et gazières : chute de la CGT, progression significative de la CFE-CGC UNSA

    Le 25 novembre 2010 ont eu lieu les élections professionnelles dans la branche dans les IEG (*). Dans ce secteur, les élections CE/DP ont lieu dans toutes les entreprises à la même date tous les 3 ans.

    Henri Prieur jeu 02/12/2010 - 11:59
  • GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes !

    Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la qualité de vie au travail et ce, devant un public d’une bonne centaine de professionnels, malgré un jour de grève.

    Victor Waknine mar 29/06/2010 - 09:23
  • Ressources d'entreprise
    12 / 06 / 2009 | 49 vues

    GDF Suez : Accord relatif au Comité d’Entreprise Européen

    Cet accord mettra en place : • La publication des emplois vacants sur Intranet, • Un filet de sécurité pendant la période d’essai chez un autre employeur qui permet d’être réintégré chez Michelin en cas de rupture, • Des aides à la création d’entreprise, • Un entretien de mi-carrière qui permet de faire un point vers 45 ans en projetant la deuxième partie de carrière en terme de poste et de form
  • Ces comités d'entreprise européens qui s’efforcent de servir à quelque chose Rodolphe Helderlé ven 12/06/2009 - 08:36
    Les CE européens servent-ils à quelque chose ? Sont-ils de simples chambres d’enregistrement ou ont-ils des moyens d’action ? La nouvelle directive européenne sur les CEE visera à « assurer l’effectivité des droits d’information et de consultation transnationale » mais pas avant deux ans. Tour des pratiques dans les CEE de Sanofi Aventis, Scor, GDF Suez et HP.
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