Décidément, le domaine de protection social complémentaire n'a pas fini de surprendre au regard des évolutions multiformes qui se dessinent au fil des mois....nous en faisons état régulièrement dans ces colonnes. Une des dernières initiatives assez particulière à souligner est celles annoncée  à l'occasion  du 80e congrès des experts comptables, qui s'est tenu  du 17 au 19 septembre à Lyon.

En effet, Silae, acteur français de référence dans le domaine des logiciels de paie et de gestion RH depuis une quinzaine d'années (1),  a annoncé le lancement de mySilae Santé, sa nouvelle offre “Santé & Prévoyance », une offre directement intégrée de complémentaire santé et de prévoyance, développée en partenariat avec trois organismes mutualistes

On notera effectivement que pour bâtir cette offre, Silae s’est entourée d’acteurs mutualistes français historiques: Les mutuelles CCMO (2) et Unéo (3), ainsi que le groupe UNMI (Union nationale mutualiste interprofessionnelle)(4)

Un an après le lancement de My Silae, sa plateforme collaborative Paie & RH, Silae franchit donc une nouvelle étape majeure et se lance dans le domaine de la protection sociale avec le déploiement de cette offre.
 

Comme le souligne Silae:
 

• Cette solution inédite sur le marché garantit une gestion sécurisée, automatisée et intégrée à la paie, couvrant l’ensemble du cycle de vie du contrat d’assurance – de l’adhésion à la radiation. Elle assure ainsi une conformité totale aux obligations légales et conventionnelles, tout en réduisant significativement la charge administrative des TPE/PME et de leurs experts-comptables.
• Ce nouveau module , qui vient enrichir My Silae, constitue une étape décisive dans l’accompagnement de la digitalisation des TPE-PME et démontre l’ambition de Silae d’accompagner l’évolution du rôle des experts-comptables auprès de leurs clients grâce à des solutions élargies et nativement intégrées à la paie.
• et pour ses partenaires experts-comptables, cette solution clé-en-main et totalement intégrée sécurise leur mission réglementaire (conformité des garanties avec les conventions collectives, remise des documents légaux) et renforce leur rôle de conseil stratégique auprès de leurs clients. Elle simplifie et standardise des process jusqu’ici complexes et peu digitalisés, tout en leur permettant d’élargir leur champ d’intervention, de diversifier leurs sources de revenus et de développer de nouvelles opportunités commerciales.

Nul doute que cette initiative, première du genre, ne manquera pas  de conduire  à de sérieux bouleversements qui seront suivis avec grande attention...

(1) Aujourd’hui au service de plus de 5 300 partenaires (cabinets d’experts-comptables et cabinets intégrateurs de solutions RH), Silae génère plus de 7,8 millions de bulletins de paie par mois pour près d’un million d’entreprises en France.

Silae est devenu un acteur majeur des RH en France avec une ambition claire : devenir la plateforme européenne de référence pour la RH.

Historiquement installée à Aix-en-Provence, Silae dispose d’un fort maillage territorial avec environ 550 salariés répartis sur une dizaine de sites régionaux (Aix-en-Provence, Lyon, Paris, Nantes, Brest, Bordeaux, Rennes, Rouen, Montpellier, Toulouse). Depuis juillet 2020, Silae est majoritairement détenu par des fonds conseillés par Silver Lake, leader mondial de l’investissement dans les technologies, avec plus de 100 milliards de dollars d’actifs sous gestion et des investissements dans des entreprises telles qu’Alibaba, Airbnb, Twitter, Skype, ainsi que Cegid, Meilleurtaux et Mirakl en France.

(2) Créée en 1943, CCMO Mutuelle s’adresse à tous en matière de santé et de prévoyance : particuliers, salariés d’entreprises, retraités, professionnels indépendants et gérants majoritaires.
La mutuelle couvre 170 000 personnes en santé et prévoyance : 50% d’individuels, 50% en entreprises et collectivités de toutes tailles, de l’industrie aux services, de la structure associative ou de la PME locale à la multinationale

(3) Unéo est une mutuelle de santé française qui gère la complémentaire santé des militaires, en activité de service ou retraités, et leurs familles.

Elle est née en octobre 2008 de la fusion de l’activité santé des trois mutuelles de militaires : la Caisse Nationale du Gendarme (CNG), la Mutuelle Nationale Militaire (MNM) et la Mutuelle de l’Armée de l’Air (MAA).

(4) Le groupe prudentiel UNMI est constitué de l’Union Nationale Mutualiste Interprofessionnelle, organisme à but non lucratif, lieu ouvert de rassemblement de mutuelles de toutes tailles et d’UNMI’Mut, mutuelle spécialiste des risques prévoyance