L’accord Courrier arrivera à échéance en décembre 2026. Pour nous, la signature d’un accord n’est jamais une fin en soi. Il n’a de valeur que s’il est appliqué intégralement sur le terrain. C’est pourquoi, tout au long de sa mise en œuvre, notre organisation syndicale n’a cessé d’intervenir lors des différentes commissions de suivi afin d’en faire respecter chaque disposition.

Comme trop souvent, la BSCC (La branche Services-Courrier-Colis) a tenté d’interpréter les textes à sa convenance, en écartant ou en limitant l’application de plusieurs mesures pourtant clairement prévues par le texte.

Les principaux points de blocage concernaient notamment :
 

• les plans de production
• les promotions des ROP III.1 vers les ROP III.2 (Responsables opérationnels)(*)
• les journées dérogatoires, conséquence directe de l’absence d’affichage des plans de production.

Sur chacun de ces sujets, notre fédération  a refusé de céder. Argument après argument, réunion après réunion, elle  a contraint la BSCC à revenir au respect des engagements qu’elle avait pourtant signés.

Elle a  finalement   obtenu, lors de la dernière commission nationale de suivi de l’accord, la rédaction d’un relevé de décisions réaffirmant l’application des mesures conformément à l’esprit et à la lettre de l’accord Courrier.

(*) Un responsable opérationnel  manage une équipe d'une douzaine d'agents
Il mobilise ses équipes autour de la satisfaction client et garantit la mise en oeuvre optimale de
l'organisation par une démarche d'amélioration continue.
Il est responsable de la performance globale du site et garantit le respect des objectifs de production,
de service et de qualité de vie au travail.