Organisations
Conforama: fermeture du site logistique de Saint-Georges d’Espéranche...et après?
Lors d’une réunion extraordinaire du CSEC de Conforama, organisée ce jour 10 janvier 2024 à la demande de la direction, le nouveau directeur général n’était manifestement pas là pour souhaiter une bonne année aux salariés de Conforama.
Il a annoncé la fermeture prochaine du site logistique de Saint-Georges d’Espéranche et un plan de « sauvegarde de l’emploi » qui consistera en fait à licencier 78 salariés, à peine le précédent PSE terminé.
Les prétextes invoqués sont toujours les mêmes : coûts trop élevés, volonté de mutualisation…
Les salariés de la logistique de Conforama, qui ont tout donné à leur entreprise, souvent au détriment de leur santé, se voient ainsi « récompensés » de leurs efforts. Ils payent en fait l’incompétence de nos dirigeants, qui n’ont pas su moderniser et rendre plus efficace le service de la logistique.
Notre organisation syndicale dénonce avec vigueur cette politique qui fait des salariés, une fois de plus, des variables d’ajustement que l’on jette sans vergogne pour des questions de « rentabilité ».
Aujourd’hui, la logistique. ...Et demain ?
- Le siège social ?
- Le SAV ?
- De nouveaux « dégraissages » dans les magasins ?
A suivre...mais cette décision ne peut que soulever de vives inquiétudes....
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LA DIRECTION DE CONFORAMA ECOUTE, MAIS N’ENTEND PAS.
PSE LOGISTIQUE : LA DIRECTION DE CONFORAMA ECOUTE, MAIS N’ENTEND PAS.
Les salariés de la plateforme de Saint-Georges d’Espéranche (38) sont venus par
dizaines au Siège social de Conforama, à Lognes (77) le jeudi 29 février 2024.
Massivement soutenus par toutes les instances de FORCE OUVRIERE (Section
Commerce de la FEC-FO, Union Départementale FO du 77, Syndicat FO du
Commerce 77), ils ont clamé leur colère face au PSE boursier qui va décimer 78
d’entre eux et aux mesures nettement insuffisantes proposées par la direction.
A leur demande, le DRH les a écoutés et a dit prendre conscience de leur désarroi.
A la reprise de la négociation avec les organisations syndicales, force est de constater
que les salariés n’ont pas vraiment été entendus puisque la direction ose proposer un
montant d’indemnité supra-légale de… 20 000 € pour les salariés licenciés, très peu
différent du montant initial qui était de ¼ de mois de salaire par année d’ancienneté et
très inférieur aux revendications des salariés.
Devant ce nouvel affront, les salariés de la plateforme poursuivent leur grève et
reviendront au Siège social le mercredi 6 mars 2024, à l’occasion de la 4ème réunion de
« négociation ».
Notre organisation syndicale appelle tous les salariés à manifester leur colère devant le Siège social, à Lognes, le mercredi 6 mars 2024 à 9 heures, pour exiger des mesures de licenciement en corrélation avec les moyens du groupe Lutz.