Autour de la table, chaque organisation syndicale a porté ses revendications avec détermination. C’est cette mobilisation collective qui a permis d’aboutir à un accord signé à l’unanimité (FO, CFDT, SUD, CGT, CGC) , preuve que lorsque les salariés sont défendus avec conviction, des avancées concrètes sont possibles

Les principaux résultats:

- Une augmentation générale de 45€ brut mensuels pour tous les salariés jusqu'à 3500 € ( soit jusqu'à 2,45% selon les tranches de salaire de base)

-Des augmentations individuelles pour les salaires supérieurs à 3500€ avec une enveloppe de 300 000€

-Valorisation de l'ancienneté des cadres par la création de congés supplémentaires

-La mise en place de salaire de référence par niveau notamment par la création de niveaux ( confirmé/Expert/rééférent) avec revalorisations salariales

-Revalorisation de la prime trimestrielle

Les points de de déception qui subsistent:

-Le refus:

   -de la prime d'ancienneté pour les cadres

   -de mettre en place un dispositif de télétravail et la mise en place d'aide financière provisoire pour limiter l'impact de la hausse des carburants

    -du télétravail pour les assistants(es) d'agence

Notre fédération continuera de porter ses revendications sur les métiers de managers, EQS - / chauffeurs et trieurs....