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  • Le SNPEFP-CGT apporte son soutien aux salariés de la Fondation Robert de Sorbon
    Parmi les onze salariés, qui ont alerté́ la justice sur les agissements d’Édouard Husson, Président de la Fondation Robert de Sorbon, figurent sept syndiqués au SNPEFP-CGT (...)
    Christine Fourage ven 12/02/2021 - 23:08
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 02 / 2021
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    Amazon : un spécialiste du retard dans la transmission des données à l'expert du CSE central

    La pratique avait été repérée par Syndex, elle est aujourd'hui expérimentée par Progexa, le cabinet d'expertise-comptable qui assiste l'instance centrale dans les consultations obligatoires. Impossible, par exemple, d'analyser l’absentéisme par services et métiers (...)
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  • 200 licenciements dans le groupe Barrière : FO assigne l'instance de contrôle et de surveillance des casinos devant le Conseil d’État
    Pour arriver à leur fins, les « stratèges » du monde des casinos réduisent les offres de jeu et suppriment des postes pourtant fixés de manière explicite et non équivoque par la règlementation des jeux (...)
    Jean Christoph… ven 12/02/2021 - 01:38
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    12 / 02 / 2021 | 69 vues
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    Pauvreté au travail : l’Europe a-t-elle oublié le social ?

    Les données publiées par Eurostat font froid dans le dos : un travailleur européen sur dix dispose d’un revenu inférieur au seuil de pauvreté, même après les transferts sociaux (...)
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    « Mon ESS à l’école » : 10 000 élèves ont participé à la création de 340 entreprises de l’économie sociale et solidaire

    Retrouvez les résultats de l'étude d'impact menée par l'ESPER (...)
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    11 / 02 / 2021
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    Pétrification

    Accord de compétitivité pour réduire la masse salariale de 15 % chez GKN

    Sans passer par un APC, l’accord de compétitivité et l’APLD signés en novembre sur le site sarthois de GKN qui emploie 550 salariés permettent d’éviter un PSE avec un engagement sur de nouveaux volumes de production. Le tour des réductions des coûts entre le gel des salaires, le blocage du CET, une baisse de 20 % des heures de délégation et la renonciation à un bonus pour les dirigeants (...)
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    11 / 02 / 2021
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    Une BDES allégée contre des heures de délégation en plus

    Le groupe Ramsay s'exonère de l'obligation d'intégrer un prévisionnel sur les informations de la BDES en négociant avec les syndicats des moyens supplémentaires (...)
    • Relations sociales
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    11 / 02 / 2021 | 127 vues
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    Vers une nouvelle forme de consentement à l'impôt pour pérenniser la démocratie

    Ressenti par de nombreux citoyens-contribuables, le sentiment d'injustice fiscale se manifeste par la perte de sens du « devoir fiscal » (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 02 / 2021 | 199 vues
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    Fermeture d’école ou de classe dans les villes de moins de 5 000 habitants

    La colère qui s’est exprimée lors de la grève mardi 26 janvier, notamment pour exiger des créations de postes et des recrutements immédiats sur les listes complémentaires, ne retombe pas. Au contraire, elle s’amplifie (...)
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  • Les reconversions professionnelles face aux emplois menacés : le parcours de transition collective
    Lancé par le gouvernement, le dispositif Transco renforce le rôle des OPCO dans l’établissement de la liste des métiers menacés au sein de l’entreprise (...)
    Michel Beaugas jeu 11/02/2021 - 00:35
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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