Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail
Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ?
Après le plan de sauvegarde de 37 emplois au sein de la division GSIT (governement, services and international trade) en mars dernier, le groupe spécialisé dans le contrôle et la certification procède cette fois-ci à un PSE dans le service industrie. Soixante-six postes sont concernés.
« Rendre 6 milliards de pouvoir d’achat aux Français en libéralisant les professions réglementées », telle était l’annonce initiale, aujourd’hui pondérée, du ministre de l’Économie.
La semaine passée, les régions se sont mobilisées pour relancer l’apprentissage. C’est à l’occasion des assises du 19 septembre 2014, autour du Président de la République, qu’elles ont présenté 25 propositions fortes et innovantes pour soutenir le développement de cette voie de formation particulièrement performante pour l’insertion professionnelle des jeunes.
Après la décision de la Maïf de quitter la SGAM Sferen en mai dernier (et sur laquelle l'autorité de controle ACPR ne devrait plus tarder à donner son avis avant finalisation de la sortie de la Sgam avant la fin d'année), la Macif et la Matmut ont formalisé une lettre d'intention fixant en quelque sorte la « feuille de route des deux mutuelles au sein de la Sagm Sferen ».
Le 11 septembre, Renault, la CFDT, la CFE-CGC et la CGT ont signé l’accord relatif à la mise en œuvre d’une couverture complémentaire de santé obligatoire pour les salariés de Renault s.a.s. Mise en place dès le 1er janvier 2015, la couverture complémentaire de santé va au-delà des obligations légales.