Miroir Social
  • 13ème étude de l’observatoire social territorial : « Les départements, 10 ans de transferts des agents de l’État et d’évolution des ressources humaines. Et demain ? »
    Pierre Bernard lun 20/04/2015 - 08:15
  • Les attachés d’administration de l’UNSA dénoncent les atteintes au droit de grève de la Mairie de Paris
    C’est une véritable attaque au vitriol qu’on menée les attachés d’administration de la Ville de Paris (personnel de catégorie A) affiliés au syndicat UNSA. En cause, les multiples atteintes au droit de grève perpétrés par l’équipe d’Anne Hidalgo. La réplique du syndicat ne devrait pas plaire au plus haut niveau de l’administration tant la charge est au canon. Florilège.
    Social Nec Mergitur lun 20/04/2015 - 08:15
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #28
    Carrefour met en place une hot-line d’assistance sociale - Quand Atos a oublié de consulter le CE de l'UES Intégration à propos de l'augmentation de capital - Le cabinet d’expertise comptable In Extenso (Deloitte) s'intéresse au marché des CE - Bilan social 2014 d'IBM IDF : la part de l'intérim double - Bras de fer payant pour la CGT chez Orange : 55 000 régularisés
    Rodolphe Helderlé sam 18/04/2015 - 00:57
  • Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés

    Tandis que les salariés peuvent déjà consulter les comptes du comité d'entreprise de Télédiffusion de France, un bilan simplifié a été fait sur le dernier compte-rendu de la CFDT. Avec un bilan de 695 000 euros, le CE affiche un excédent de 90 000 €, soit 104 500 € sur les ASC pour un déficit de 13 500 € sur le fonctionnement.

    robin carcan ven 17/04/2015 - 10:54
  • La mobilité des agents de direction à la Sécu en question
    Le 30 mars 2015, à l’UCANSS, les syndicats des agents de direction (ADD) et la fédération CFDT étaient réunis autour de la direction de l’UCANSS, pour évoquer trois nouvelles actions à l’intention des agents de direction.
    Jean-Pierre Cabot ven 17/04/2015 - 10:11
  • Première reconnaissance d’un préjudice d’anxiété dans un cas de discrimination syndicale : arme dissuasive ? Rodolphe Helderlé jeu 16/04/2015 - 16:37
    Après 9 ans de procédures disciplinaires et de contentieux administratifs, Eurofarad a licencié son délégué syndical CGT en 2014 pour inaptitude. En janvier dernier, le conseil de Prud’hommes de Paris a condamné l’employeur à une indemnisation totale de 500 000 €. Une partie réparation pour discrimination syndicale et une autre au titre du préjudice d’anxiété qui ouvre la porte à une sanction plus dissuasive. Une première.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2015 | 16 vues

    Le décret relatif à la transparence des comptes des CE enfin publié

    Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et à la démocratie sociale, tout comité d’entreprise doit désormais se soumettre aux obligations comptables applicables aux commerçants définies à l’article L 123-12 du Code de commerce et élaborer un rapport annuel de gestion intégrant des informations sur les activités économiques et sociales du comité avec une dimension qualit