Les administrations ont, semble-t-il, bien du mal avec leurs projets de modernisation des systèmes d'information.

Le personnel de la RATP a la possibilité d’essayer les nouvelles tenues directement dans les dépôts. Pour les hommes du moins car dans certains dépôts, le personnel féminin doit prendre rendez-vous et se déplacer à Bercy. Pour la CFDT, il s’agit d'une discrimination entre hommes et femmes.

Mécontents de devoir payer une expertise demandée par le CHSCT, y compris lorsqu’ils obtenaient son annulation en justice, les patrons se sont fait entendre par le Conseil constitutionnel.

La société vient d'informer ses « associés » de sa décision de supprimer 81 emplois dans la division « performance products ».

Cela démontre encore une fois pourquoi Huntsman fait de la résistance pour se conformer à la directive européenne 2009/38/CE.

L'accord de 2011 a été dénoncé par le comité européen mais pour déboucher sur quoi ?

Deux assignations pour diffamation en l'espace de deux mois, des entraves à répétition, une guerre de communiqués entre syndicats, sans oublier un dossier perdu par le parquet de Paris... Autant de faits qui montrent que rien ne va pour le mieux à l'Union internationale des chemins de fer (UIC), une association qui emploie 140 salariés, dont 15 détachés de la SNCF.