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    21 / 12 / 2015 | 67 vues
    Profile picture for user lemaulf

    Deuxiemeavis.fr : la médecine à deux vitesses accélère

    Que vous souffriez d’un cancer, d’insuffisance cardiaque ou autres « maladies graves, rares et invalidantes », l’expertise du site deuxiemeavis.fr vous permettra de « mettre toutes les chances de votre côté » pour la modique somme de 295 €.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Sûreté : Horoquartz rachète le groupe ACJP
    Charlotte Couvertier lun 21/12/2015 - 08:00
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    18 / 12 / 2015 | 137 vues
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    Le CCE EDF SA déclenche un droit d’alerte sur l'avenir industriel, économique et social : une première

    Au regard de nombreux faits récents qui sont de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique et sociale d’EDF, les représentants du personnel ont décidé, au cours du CCE du 10 décembre 2015, de déclencher un droit d’alerte.

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  • Formation CHSCT non-syndiqués : l’IRT de Toulouse innove

    L’Institut régional du travail de Toulouse, qui s’est déjà distingué en matière de formation avec son dispositif d’accompagnement vers une VAE militante, innove à nouveau en lançant une formation consacrée aux memb

    Trouver-une-fo… ven 18/12/2015 - 12:38
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    18 / 12 / 2015 | 25 vues
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    Les magasins Ikea du monde entier lèvent des fonds pour apporter un peu de lumière dans la vie des réfugiés

    Ikea relance sa campagne « éclairons la vie des réfugiés » dans plus de 40 pays, afin de collecter des fonds pour améliorer la vie des réfugiés. Entre le 29 novembre et le 19 décembre, pour chaque ampoule LED achetée dans l'un des magasins Ikea ou en ligne, la Fondation Ikea reversera 1 € au Haut Commissariat des Nations-Unies pour les réfugiés
    (UNHCR).
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Restructuration des branches : l'UDES demande son intégration urgente à la CNNC
    Alors que le conseiller d’État Patrick Quinqueton a remis le 17 décembre à la ministre du Travail, Myriam El Khomri, un rapport proposant une méthodologie de restructuration des branches professionnelles, l’UDES rapp
    Sebastien Darrigrand ven 18/12/2015 - 08:09
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  • Plan santé au travail (PTS3) 2016-2020 : mieux vaut prévenir que guérir
    Les bonnes résolutions sont bien souvent prises en début d’année, sans nul doute parce que la période peut donner l’espoir d’un « nouveau départ ».
    Olivier Bredeloux ven 18/12/2015 - 05:22
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  • Travail dissimulé dans la presse : une condamnation d'Associated Press assez bien « dissimulée »
    L'agence de presse AP France (Associated Press) a formé un pourvoi contre sa condamnation en appel pour travail dissimulé. L'affaire remonte à janvier dernier mais quasiment aucun média (excepté quelques blogs) n'a fait l'écho de ce jugement, intéressant à plusieurs titres parce qu'il aborde de front l'un des gros tabous dans la presse : celui des heures supplémentaires.
    robin carcan jeu 17/12/2015 - 16:03
    • Organisation du travail
  • Ces salariés des syndicats ou des CE qui souffrent du manque de reconnaissance des élus

    En juin 2014, le CHSCT de la confédération CFE-CGC, qui emploie 60 salariés, lance un droit d’alerte. Ce dernier n’a en revanche pas fait le choix d'user de son droit à expertise auprès d'un cabinet agréé choisi par ses soins.

    Rodolphe Helderlé jeu 17/12/2015 - 10:17
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 12 / 2015 | 45 vues
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    Dioxyde de titane : cancerigène ou pas ?

    La France vient de déposer un demande de révision du classement du dioxyde de titane (TiO2).

    De la classification actuelle 2 B (potentiellement cancérigène ), il est proposé de la passer à 1B (cancérigène).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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