La Mutualité Française vient  de dévoiler les résultats d’une vaste enquête, menée par Harris Interactive, sur les attentes des Français en matière de santé, à l’occasion d’un événement de Place de la Santé réunissant les candidats à l’élection présidentielle (Nicolas Dupont-Aignan, François Fillon, Benoît Hamon, Yannick Jadot et Emmanuel Macron), ce mardi 21 février au Palais Brongniart.

Être licencié pour une faute lourde peut entraîner des conséquences financières mais la charge de la preuve revient alors au plaignant et c’est aux juges du fond d’apprécier les éléments apportés. Cette faute lourde peut être distincte de celle ayant conduit au licenciement, comme par exemple une faute grave.

Par un arrêt en date du 8 février 2017 (Cass. soc., 8 février 2017, n° 15-21064, PB), d’une part, les hauts magistrats rappellent que la faute lourde doit être impérativement caractérisée par l’intention de nuire du salarié et, d’autre part, ils précisent que cette volonté de nuire ne peut se déduire du haut niveau de responsabilité du salarié ou encore de sa qualification.

Né de la loi sur le travail, le compte personnel d'activité (CPA) est censé sécuriser les parcours professionnels et faciliter l’insertion professionnelle.

Le concept de la « formation tout au long de la vie » vise certes à rendre plus « efficients » les salariés tout en les menant à considérer la disparition des emplois durables (CDI) comme une fatalité.