Jusqu’au 1^er janvier 2020, coexisteront en France 9 formes de représentation du personnel : CE/DP/CHSCT séparés, la DUP ancienne formule (CE/DP fusionnés + CHSCT), la DUP élargie aux trois instances de la loi Rebsamen dans les entrepr

La fusion des instances de représentation du personnel annoncée par le gouvernement donne naissance au comité social et économique (CSE), mutation qui s’accompagne de modifications portant sur une multitude d’articles du Code du travail. Seule une analyse méticuleuse, article par article, permet de prendre la mesure des évolutions programmées.

16 juin 2017 : le président de la société de conseil Accenture comparaissait devant le tribunal de police pour de multiples infractions liées à la durée légale du temps de travail, suite à un procès-verbal de l’Inspection du travail dressé mi-2016.

Aujourd’hui, dans un contexte de chômage élevé, plusieurs personnalités appellent à partager le temps de travail. Des expériences allant dans ce sens sont en cours dans divers pays européens avec des résultats prometteurs.

Le Forum économique mondial prévoit que d’ici 2020 le top 10 des compétences demandées par les organisations sera de « se coordonner avec les autres, « manager » les gens… et l’intelligence émotionnelle ».  Mais, quel est le vrai rôle des émotions dans l’entreprise ?

Pendant longtemps, les émotions ont constitué un tabou dans le monde professionnel.