Lors d’une réunion décisive le 17 janvier 2018, la direction générale d’Orano a proposé la suspension d’un conflit exacerbé sur la remise en cause d’un usage de récupération en temps de jours fériés travaillés à l’établissement Orano de La Hague. Parmi les propositions faites par l’intersyndicale, celles de la médiation et du rétablissement du même usage pour 2018 ont été retenues.

Si la loi de formation 2018 comporte encore de nombreuses impasses sociales (comme ce CPF « universel » mais toujours aussi complexe et non financé), elle met les « grandes » entreprises face à leurs responsabilités éducatives.

Max Masse (*) est expert en matière de santé et de sécurité au travail. Par l’écriture d’articles en commun (mais pas seulement), j’ai pu apprécier ses analyses qui aiguisent les observations pour les traduire en raisonnements constructifs. Partisan acharné de la co-construction, il s’appuie sur l’intelligence des hommes et des femmes au travail pour avancer.

SOS Amitié publie son 8^e observatoire des souffrances psychiques.

Comme chaque année, l’association SOS Amitié publie son observatoire des souffrances psychiques, réalisé à partir des appels qu’elle reçoit par téléphone, messagerie et tchat.

Dans le cadre de son trophée « coup de cœur des collaborateurs », la fondation d’entreprise Adréa, en partenariat avec la direction des ressources humaines d’Adréa Mutuelle, lance un nouvel appel à projets. Cette année, les salariés voteront pour des initiatives en lien avec la thématique choisie : « aider les patients à être acteurs de leur vie et de leur santé après la maladie ».