En décembre 2018, les 1 000 salariés de BNP Paribas Securities Services (services multi-actifs aux gestionnaires de fonds) ont été informés d’une nouvelle réorganisation après le plan de départs volontaires de 2016 qui a vu partir 20 % de l’effectif de cette activité de banque d’affaire (CIB).
Une partie du suspense a pris fin chez Randstad : le représentant syndical de la CGT, par ailleurs nouveau secrétaire depuis six mois du syndicat, a vu sa désignation retoquée par la justice le 19 février.
Avec un budget annuel de 170 millions d’euros et aujourd’hui environ 100 salariés, l’association créée par Coluche traverse une petite crise de croissance. La représentation syndicale y est le fait de la CFDT, seule organisation implantée dans l’association bien connue des Français à travers le spectacle « Les Enfoirés ».
Dans un arrêt du 6 février 2019 (n° 17-27.188), la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que la renonciation par l’employeur à l’obligation de non-concurrence ne se présume pas et ne peut résulter que d’actes manifestant sans équivoque la volonté de renoncer.
Les enquêteurs de l’INSEE partagent le même objectif que les huissiers depuis des années : ils demandent que le pass Vigik, véritable sésame pour entrer dans les halls d’immeuble, leur soit accordé de plein droit.
« Ce n’est pas la première fois que de tels agissements sont à déplorer au sein de l’entreprise, puisque nous avons déjà remonté des dérives xénophobes à la direction », déclare la CGT après le tweet islamophobe (« Bon débarras, pourriture d’islamiste ») du directeur du marketing, adressé le 19 février à l’humoriste Yassine Belattar, par ailleurs chroniqueur sur LCI, lorsque celui-ci a annoncé
Le cabinet Apex avait été désigné comme expert par le comité d’établissement de la FNAC de Lille pour se faire assister dans l’examen des comptes annuels.