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    01 / 04 / 2019
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    Formation aux manuels d'exploitation d'Air France : l'affaire passe en appel

    La compagnie aérienne Air France devait-elle dispenser un temps de formation plus long que celui qui a été accordé aux 3 700 pilotes lors du passage aux nouveaux manuels des constructeurs Boeing et Airbus en 2012 ?

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 04 / 2019 | 220 vues
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    Finance et intérêt général : donner du sens à l’argent

    Quelque 200 participants ont participé à la conférence internationale « Finance et intérêt général : donner du sens à l’argent » organisée par le CIRIEC-France, au Centre Pierre Mendès-France du Ministère de l’Économie et des Finances.


    En guise de conclusion, quelques considérations autour des thèmes abordés au cours de la conférence ont pu être proposées.
     

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 03 / 2019 | 165 vues
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    Signature d'un accord multi-professionnel sur le handicap dans l'ESS

    Un  accord multi-professionnel relatif à l’emploi des handicapés dans l’économie sociale et solidaire (ESS) a été signé entre l’Union des employeurs de l’économie sociale (UDES) et l'ensemble des  organisations représentatives de salariés.
     

    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 03 / 2019 | 263 vues
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    Niveau d’engagement non atteint chez Orange : 3 % en moins sur le variable de tous les cadres

    Jusqu’à maintenant, seuls les cadres dirigeants avaient une part de leur rémunération variable indexée sur les résultats du baromètre semestriel mesurant le niveau d’engagement de tous les salariés. 
     
    La nouvelle DRH a décidé que tous les cadres avec un variable seraient désormais concernés.
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    29 / 03 / 2019 | 138 vues
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    Grand âge et autonomie : la Mutualité Française salue le rapport Libault

    Pour rappel, Dominique Libault (président du Haut Conseil du financement de la protection sociale)  avait été missionné le 1er octobre 2018 par la ministre des Solidarités et de la Santé Agnès Buzyn pour mener à bien la concertation Grand Age et autonomie.
     

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 03 / 2019 | 379 vues
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    Le respect de la démocratie syndicale est la seule façon d'améliorer les conditions de vie des salariés

    La théorie syndicale préconise que nous ne prenions aucune décision sans en avoir préalablement débattu avec les salariés concernés via nos élus et représentants dans les entreprises, afin que les salariés nourrissent la réflexion syndicale.

    • Relations sociales
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    29 / 03 / 2019
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    Pourquoi Nexter a retouché deux commissions de santé en mode CSE

    L’entreprise de fabrication de véhicules tout-terrain militaires Nexter a déjà mené une petite retouche de ses instances depuis son passage au CSE.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    29 / 03 / 2019 | 142 vues
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    Mieux vaut poser la question de la fonction publique que nous voulons pour demain que la façon de supprimer 120 000 postes

    Le gouvernement termine les différentes consultations relatives au projet de loi de transformation de la fonction publique et vient de déposer la version définitive en conseil des ministres le 27 mars.

    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 03 / 2019 | 136 vues
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    Médecine de prévention : de sérieux doutes sur les « axes de progrès »

    Une  réunion sur la médecine de prévention s'est tenue la semaine dernière à la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), ce qui a constitué une occasion de revenir sur les deux dernières rencontres de novembre 2017 et février 2018 et de présenter « les axes de progrès » identifiés  et de s'interroger sur « les leviers  d'amélioration » :
     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    28 / 03 / 2019 | 543 vues
    Profile picture for user RH

    MGEN : protocole d'accord sur le passage en CSE

    Originalité de cet accord : un syndicat tout juste représentatif au niveau du groupe peut malgré tout décrocher un nombre conséquent de représentants de proximité s’il est majoritaire au niveau local.

    • Relations sociales

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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