Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 11 / 2013 | 19 vues
    Profile picture for user robin

    La levée de fonds de l'UGICT-CGT sur internet a dépassé 15 000 euros

    En avril dernier (voir notre article), l'UGCIT-CGT a lancé une récolte de fonds en ligne sur le site « Mass to mass » pour financer une campagne de presse à destination des cadres.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 11 / 2013
    Profile picture for user aminart

    « Certains salariés ne souhaitent pas travailler plus de 20 heures afin de pouvoir se ménager des heures au noir » - Jean-François Auclair, DRH groupe O2

    Société de services à la personne (garde d’enfants, ménages, aide aux seniors…), le groupe O2 compte plus de 150 agences et une douzaine de franchises. Il emploie 9 400 salariés avec un « turn-over » de 45 %. Le point sur les indicateurs sociaux avec Jean-François Auclair, DRH du groupe O2.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 11 / 2013 | 37 vues
    default-user-image

    Élections aux Autoroutes du Sud de la France : la CFDT progresse de 5 %

    Les urnes ont parlé. Les salariés viennent de placer la CFDT comme deuxième organisation syndicale d’ASF, avec une hausse de 5 % par rapport au scrutin de 2009. Ce résultat conforte la CFDT dans sa volonté de continuer à privilégier un syndicalisme de proximité, au plus près et à l’écoute des salariés.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 11 / 2013 | 13 vues
    default-user-image

    Une singulière illustration de l'inter-ministérialité...

    Découvert dans la messagerie de la Direction départementale de la protection des populations de la Nièvre, ce message d’un hiérarque local :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2013 | 17 vues
    default-user-image

    Résiliation judiciaire du contrat de travail : « risquer le tout pour le tout » ?

    Communément, « quitte ou double » désigne un jeu où le joueur peut s'en aller lorsqu'il le souhaite ou doubler sa mise. En somme, le joueur risque le tout pour le tout.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2013 | 26 vues
    Profile picture for user plelievre

    Répartition des richesses : le plaidoyer pour l'égalité de deux épidémiologistes britanniques

    Couverture du livre Où que l’on se situe sur l’échelle des revenus, on est en meilleure santé quand on vit dans une société égalitaire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2013 | 113 vues
    default-user-image

    Pourquoi faire participer ?

    Depuis 40 ans, une doxa semble s’être imposée en Occident : faire participer les individus aurait la force d’encourager l’engagement (des salariés, des clients, des citoyens…) et d’améliorer les performances des entreprises et l’acceptabilité sociale de ses actions.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2013 | 1478 vues
    default-user-image

    La baisse des salaires des fonctionnaires européens validée par la Cour de Justice européenne

    La Cour de Justice européenne a rendu un arrêt le 19 novembre, dans lequel elle considère que le Conseil de l'Union européenne, au vu de la détérioration de la situation économique, était bien en droit de rejeter la proposition de la Commision en vue d'une augmentation des salaires des fonctionnaires européens de 1,7 % en 2011...

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2013 | 19 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Allons-nous vers la suppression des élections prud'homales ?

    Dans un courrier adressé mi-novembre aux organisations syndicales représentatives, le ministre du Travail semble considérer qu'au regard d'un taux de participation * régulièrement en baisse, le système connaîtrait selon lui ses limites, d'autant que l'organisation de ce scrutin spécifique aurait un coût de l'ordre de 100 millions d'euros tous les cinq ans.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 11 / 2013 | 27 vues
    default-user-image

    Création de l’Observatoire des retraites individuelles et collectives

    25 novembre 2013

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1577
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Orseu Ethix,
macif,
SNCF

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement