En écho au baromètre d'opinion du groupe, le « BOG », lancé en 2012, le syndicat CGT de Groupama Services et supports (G2S) lance son « baromètre d'opinion syndical et social », dont l'acrony
Conséquence du plan « Transform 2015 » d'Air-France, l'accord de réduction des coûts du groupe HOP (une filiale d'AF) a été signé par la CFDT et l'UNSA.
Craignant un « phénomène Orange » à venir, les délégués FO de Sanofi Aventis Groupe (SAG) lancent un cri d’alarme. Le leader français de la pharmacie envisage de regrouper, en juin 2015, les effectifs de trois sites en région parisienne dans un nouveau bâtiment en construction à Gentilly.
Les minima sociaux jouent un rôle important pour les artistes, nombreux à exercer leur activité dans des conditions économiques précaires. Le passage du revenu minimum d’insertion (RMI) au revenu de solidarité active (RSA) a renforcé l’exigence de contreparties au versement de l’allocation, notamment en matière de « retour à l’emploi ».
À la condition qu'elle ne règle pas un différend relatif à la rupture du contrat de travail mais à son exécution et aussi qu'elle intervienne postérieurement à l'homologation, une transaction peut être conclue. C'est la conclusion qui peut être tirée d'un arrêt rendu le 26 mars dernier par la Cour de cassation.
Les paroles des hommes politiques, il est vrai, n’engagent que ceux qui y croient.
Il y a une forte tendance à une harmonisation des avantages des cadres et des non-cadres en matière de protection sociale. Si la spécificité cadre s'amenuise, n'est-ce pas un contre-sens de rester catégoriel pour la CFE-CGC ? C’est l’une des questions posées à Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC.
