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31 / 01 / 2019 | 303 vues

Développement des compétences : une obligation de résultat pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

Face au manque de compétences de certains salariés et à la faible compétitivité de notre pays, les lois de mars 2014 et de septembre 2018 ont introduit de nouvelles obligations de formation pour les employeurs de plus de 50 salariés.

La réforme de la formation du 5 septembre 2018 modifie les obligations des employeurs.
Emploi, formation et compétences
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31 / 01 / 2019 | 30 vues

Le handicap a du talent avec Talents H+

La plate-fome Talents H+, créée à l’initiative d’APF France handicap et de l’Association familiale de l'Isère pour les personnes handicapées (AFIPH), met en relation les entreprises et les handicapés chômeurs.
Emploi, formation et compétences
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31 / 01 / 2019 | 9 vues

Augmentation significative de la sinistralité pour les femmes au travail

Comme elle le fait régulièrement chaque année, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) a publié l'actualisation de son analyse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles pour hommes et femmes, fin 2018.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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30 / 01 / 2019 | 116 vues

Plasturgie : les syndicats « Trumpés »

On connaissait le président Donald Trump qui revenait sur la signature de l’accord de Paris sur le climat ou sur l’accord avec l’Iran. Désormais, nous avons l’équivalent version plasturgie.
Relations sociales
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30 / 01 / 2019 | 6 vues

Orange : de l’argent pour les emplois, c’est mieux que pour des amendes

Orange pourrait être sanctionné d’une amende maximale de 5 % de son chiffre d’affaires réalisé en France, soit près d’un milliard d’euros sur chacune des deux récentes mises en demeure de l’ARCEP. La première visait la qualité dégradée de son réseau cuivre. La seconde concerne l’accès des autres opérateurs à ce réseau.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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30 / 01 / 2019 | 89 vues

MMJ : une mutuelle à la conquête de nouveaux marchés dans la fonction publique

En 2018, Élisabeth Chabot, présidente de la Mutuelle du Ministère de la Justice ( MMJ), a été confrontée au non-référencement par le Ministère de la Justice et plus globalement à la complète recomposition de la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance dans la fonction publique.
Protection sociale parrainé par MNH
Focus

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29 / 01 / 2019

Un régime déficitaire de prévoyance protégeant moins de 20 % des salariés d’une branche doit-il être redressé grâce à la renégociation de l’accord de branche ?

En 2015, la fédération de la plasturgie et des composites signait un accord de labellisation avec Mutex, Apicil Prévoyance et l’OCIRP pour couvrir les salariés non cadres en prévoyance. Un régime aujourd’hui gravement déficitaire qui couvre seulement 20 000 des 125 000 salariés de la branche. Pour le redresser, les assureurs considèrent que la solution passe par une augmentation du taux de cotisation qui serait imposé par un avenant à l’accord de branche de 2014. Plastalliance, la seconde organisation patronale de la branche, qui a mis en place un partenariat avec Axa, n’en voit pas la justification alors que son régime, lui, serait à l’équilibre.
Protection sociale parrainé par MNH
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29 / 01 / 2019 | 383 vues

Grève des salariés à la Macif : chronique d'une colère annoncée

Le 28 janvier, les salariés de la Macif se sont mobilisés en nombre dans toute la France : ils étaient 700 à Niort ; de très nombreuses agences étaient fermés, les téléconseillers dans les macitels et les gestionnaires aussi étaient très mobilisés.

La direction a reconnu « une mobilisation historique ».
Relations sociales
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29 / 01 / 2019 | 53 vues

Retraite AGIRC-ARRCO : une cure de rigueur imposée aux salariés du privé

Quelle que soit l’issue de la réforme des retraites en vue du futur régime universel en points prévu pour 2025, des modifications majeures sont déjà intervenues pour les salariés et les retraités du privé.
Protection sociale parrainé par MNH
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29 / 01 / 2019 | 32 vues

Hausse des cotisations : Mutuelle Entrain fait la lumière sur les tarifs appliqués en 2019

Le montant des cotisations de 2019 des complémentaires de santé occupe la scène médiatique depuis plusieurs semaines. Alors que les avis d’échéance des complémentaires sont arrivés dans les boîtes aux lettres, certains ont vu leurs mensualités augmenter. Face à l'incompréhension, il paraît nécessaire de faire le point sur le calcul des tarifs appliqués en 2019.
Protection sociale parrainé par MNH