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    02 / 11 / 2026 | 50 vues
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    Sobriété en santé : une condition de survie de notre modèle de protection sociale

    Pour Pol-Henri Minvielle, Directeur général d’UNÉO: "Le modèle actuel, qui repose sur des dépenses et des cotisations toujours plus élevées, n’est pas soutenable dans la durée"
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    02 / 11 / 2026 | 103 vues
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    Baisse de la CSG des salariés : Une fausse bonne idée !

    Dans le cadre des débats du moment, parmi les idées qui circulent, celle de baisser la CSG des salariés pour rapprocher le salaire net du brut. Si l’objectif peut être partagé, je regrette la méthode qui va fragiliser le financement de la Sécurité sociale et rendre moins visible la contribution de tous à la solidarité, comme c’était l’objectif de Michel Rocard quand il l’a instituée.
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    30 / 10 / 2026 | 16 vues
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    EU Inc, le 28ème régime bientôt soumis au vote des eurodéputés

    Le projet de texte visant à simplifier la création d’entreprise en Europe pourrait permettre de déroger aux principes du dialogue social et d’enregistrer une entreprise dans le pays où les normes du travail sont les moins protectrices.
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  • Au CHU de Nantes, les services logistiques en grève
    Les agents de plusieurs services logistiques du CHU de Nantes sont mobilisés depuis la mi-octobre, à l’image des personnels de la blanchisserie. Dans ces services, les hospitaliers demandent davantage de moyens, dont des effectifs, de meilleures conditions de travail et des hausses de salaires.
    Chloé Bouvier ven 30/10/2026 - 15:35
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    30 / 10 / 2026 | 9 vues
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    Assurance chômage : le racket de l’État sur les ressources doit cesser immédiatement

    Après avoir privé l’Assurance chômage de 12 milliards d’euros entre 2023 et 2026 du fait de moindres compensations d’exonérations de cotisations sociales accordées aux employeurs, le gouvernement envisage de récidiver l’an prochain.
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  • PLFSS 2027 : Quand l’austérité creuse la fracture sociale au détriment des victimes du travail
    Déficit de la branche AT-MP, restrictions des indemnités journalières, fiscalisation et faibles ambitions en matière de prévention : pour Force Ouvrière, le Gouvernement fait payer aux victimes les conséquences de choix politiques qui fragilisent le financement de la branche et la reconnaissance des risques professionnels.
    Eric Gautron ven 30/10/2026 - 15:24
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    30 / 10 / 2026 | 8 vues
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    Groupama, MSA, Crédit Agricole : le travail doit payer et être reconnu..

    Groupama, MSA, Crédit Agricole. .....Derrière des réalités économiques et sociales différentes, un même constat dans les organismes agricoles : des salariés confrontés à des exigences toujours plus fortes, une reconnaissance financière de leur travail qui ne suit pas.
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    30 / 10 / 2026 | 14 vues
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    DuoDay / SEEPH : handicap intellectuel, ces métiers qu'on ne voit jamais

    Du 16 au 22 novembre, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées remettra le handicap au travail sur le devant de la scène, notamment avec le DuoDay.



    Mais au-delà de cette journée de sensibilisation, qu'en est-il du travail au quotidien des personnes en situation de handicap intellectuel ? Des métiers et des compétences peu valorisés.

     

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    30 / 10 / 2026 | 20 vues
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    La proposition de loi "Territoires zéro chômeur de longue durée" de retour à l'Assemblée nationale le 19 novembre

    Après plusieurs mois de mobilisation, la proposition de loi visant à pérenniser et à étendre progressivement “Territoires zéro chômeur de longue durée” sera examinée en deuxième lecture à l’Assemblée nationale le jeudi 19 novembre 2026.
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    29 / 10 / 2026 | 690 vues
    Profile picture for user milesy

    UCANSS : un dessaisissement inquiétant !

    La décision de de la Direction de la Sécurité sociale (DSS) et de la direction de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale (UCANSS) de nommer une administratrice provisoire de la commission d’attribution du marché de protection sociale complémentaire des agents de la Sécurité sociale est d’une particulière gravité. Elle tend à imposer les desiderata du gouvernement contre la volonté unanime des partenaires sociaux.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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