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    31 / 03 / 2026 | 45 vues
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    Cyberattaque contre FICOBA: Etat des lieux et vigilance !

    Une fuite de données, à la suite d’une cyberattaque, a touché le fichier national des comptes bancaires (FICOBA), tenu par la Direction générale des Finances publiques (DGFiP). Environ 1,2 million de comptes seraient concernés. Notre syndicat  fait le point et rappelle les bons réflexes...
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    31 / 03 / 2026 | 99 vues
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    Les inégalités et la redistribution des revenus en France et dans l'Union européenne

    Après avoir présenté les instruments de mesure des inégalités et de la redistribution des revenus, cette note compare la situation de la France à celle des autres pays européens en 2024, sur la base de données récemment mises en ligne par Eurostat, puis rappelle les limites de ces instruments de mesure des inégalités.
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    30 / 03 / 2026 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Se former à la gestion des organismes de l'ESS

    Ouverture des inscriptions – Licence professionnelle gestion des organismes de l’ESS - Parcours responsable mutualiste et du secteur social
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    30 / 03 / 2026 | 260 vues
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    Réforme de la PSC : Une recomposition du marché engagée, des risques différés mais bien réels

    Si la réforme de la PSC n’a pas condamné le modèle mutualiste, elle vient interroger son approche affinitaire historique:  Antoine Evennou, Principal Assurance et Protection sociale, chez Eurogroup Consulting avec l’appui d’Antoine Doussin, Consultant font le point pour le CRAPS sur les bouleversements générés par  cette réforme qui , à terme va impacter les trois versants de la Fonction Publique
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    30 / 03 / 2026 | 47 vues
    Profile picture for user cdallay

    Harmonie mutuelle renforce sa stratégie de prévention

    Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Benjamin Gandouet, 49 ans, au poste de directeur Santé Publique et Coopérations Institutionnelles, au sein de la direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail, pilotée par Catherine Pradère.
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    30 / 03 / 2026 | 59 vues
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    La liquidation de l’Institut national de la consommation se confirme

    Un décret publié au Journal Officiel du 29 mars fixe les modalités de liquidation de l’Institut national de la consommation...
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
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    30 / 03 / 2026 | 26 vues
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    Quel avenir pour l’Europe spatiale, et quelle place pour la France et son industrie ?

    Entre la domination américaine, la montée en puissance chinoise et une course aux armements qui a désormais investi l'orbite, ce sont un continent et une filière qui jouent ici leur souveraineté mais aussi leur survie. Dans le dossier qu'elle a constitué ce mois-ci, notre fédération entend faire entendre la voix des salariés et s’assurer qu’ils ne soient pas perdus dans l’espace.
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    30 / 03 / 2026 | 84 vues
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    Le Groupe Matmut renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et devient partenaire de The Sorority

    Le Groupe Matmut avait signé un accord d’entreprise relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes, en février 2025. Aujourd’hui, il renforce cet engagement auprès de ses sociétaires et collaborateurs en s'associant à The Sorority, première communauté d'entraide internationale contre les violences sexistes et sexuelles. Plus de 270 agences Matmut deviennent des « Lieux sûrs » partout en France pour protéger les personnes en danger. L’initiative s'inscrit dans le cadre du lancement du programme « #TousAlliés » et illustre que la lutte contre les violences et la protection est un enjeu collectif.
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  • Risques biologiques au travail : un danger invisible, une responsabilité bien réelle
    Dans la relation de travail, le travailleur, à la différence de l’employeur, ne risque pas son patrimoine, il risque sa peau. Cette formule d’Alain Supiot, aussi alarmante que triviale, met en exergue une réalité connue et vécue au quotidien par un grand nombre de travailleurs : celle du risque professionnel. Parmi ces risques, le risque biologique occupe une place singulière.
    Eric Gautron lun 30/03/2026 - 00:26
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    30 / 03 / 2026 | 52 vues
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    Négociations Annuelles Obligatoires 2026 à la Matmut : accord majoritaire

    L’accord proposé dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires a été signé le 18 mars 2026 à la majorité par la CFDT, CFE CGC et la CFTC.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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