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    10 / 07 / 2012
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    Conditions de travail : des rapports sous pression des donneurs d’ordre

    Les cabinets qui interviennent pour évaluer les conditions de travail remettent des rapports. Ils prennent au passage la pression. « Si les résultats sont mauvais, la direction est tendue. S’ils sont bons, les syndicats trouvent ça louche », résume la directrice d’un cabinet. Certains résistent moins que d’autres.
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    10 / 07 / 2012 | 41 vues
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    Observatoire des transitions professionnelles : le CIF pour sécuriser son emploi

    Comptant parmi les moins qualifiés et majoritairement issus de PME, les salariés en congé individuel de formation aspirent à une nouvelle orientation, se spécialisent et renforcent leur employabilité, selon l’analyse de 40 607 parcours.
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    10 / 07 / 2012 | 24 vues
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    Un nouvel accord d'intéressement à la Poste pour 2012-2014

    Dans un contexte de crise sociale, La Poste a invité dans l’urgence les organisations syndicales, le 31 mai dernier, à négocier comme l’oblige la loi, un nouvel accord d'intéressement pour la période 2012–2014 (le dernier ayant expiré) afin que les postiers bénéficient de la prime d’intéressement dès 2013.

    Une négociation précipitée

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    10 / 07 / 2012 | 114 vues
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    Mal-être au travail à la Poste : une nouvelle réunion pour rien ?

    La commission Kaspar s’est réunie pour la 4ème fois le 12 juin dernier. Le thème abordé au cours de cette plénière : l’évolution du travail et les nouveaux enjeux RH.

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    10 / 07 / 2012 | 35 vues
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    La CFE-CGC de HP reste critique sur la nouvelle restructuration mais apprécie les modalités

    La CFE-CGC reste critique sur le bien-fondé des suppressions de postes annoncées par Hewlett-Packard (HP), liées à un nouveau plan de diminution des effectifs d’environ 10 % dans le monde. En France, il s’agirait de 520 départs volontaires de salariés d’ici fin 2014. Toutefois, la déclinaison française de ce plan devrait se faire essentiellement sous forme de pré-retraites.

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    10 / 07 / 2012 | 47 vues
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    Les procédures statutaires : des garanties supplémentaires pour les salariés

    Les conventions collectives peuvent instaurer, notamment en matière disciplinaire, une procédure particulière appelée « statutaire » ou conventionnelle.
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    09 / 07 / 2012 | 20 vues
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    Le contrat de génération, au-delà de l'image du binôme entre le jeune et le vieux

    La conférence sociale qui s'ouvre ce matin au CESE va-t-elle éclaircir les modalités du contrat de génération ? Ce dispositif, proposé par François Hollande lors de sa campagne électorale, a été présenté comme une exonération de charges sociales pour les entreprises qui recruteraient des jeunes peu qualifiés en contrepartie du maintien dans l'emploi de seniors qui assureraient le tutorat.

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    09 / 07 / 2012 | 40 vues
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    Crise de La Poste : les cadres supérieurs manifestent

    Un collectif de cadres supérieurs de La Poste a publié fin juin un manifeste face à la crise sociale traversée par l'entreprise et à son refus de prendre les mesures de changement et d'audit imposées par la situation.
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    09 / 07 / 2012 | 223 vues
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    Le nouveau scandale de la Villette

    Un vaste scandale se prépare avec le chantier du projet Vill’Up mené par la société Apsys à la Cité des Sciences et de l’Industrie de la Villette.
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    09 / 07 / 2012 | 12 vues
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    La mutualité territoriale continue à se construire autour de la MNT

    À l’occasion de son assemblée générale le 30 juin 2012 à Tours, la MNT a annoncé que la MPCT 77 avait décidé de la rejoindre et que la Fraternelle de Grenoble allait devenir partenaire de la MNT.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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