Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 54 vues
    default-user-image

    L’intérêt collectif de l’économie sociale en débat sur fond de financements publics

    Quelles sont les frontières entre le non-lucratif et le profit limité ? Qu’est ce qu’une concurrence régulée ? Où commence l’intérêt collectif ? Autant de débats qui ont animé les 150 participants au deuxième colloque sur l’économie sociale, organisé le 25 septembre par Force Ouvrière.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 19 vues
    Profile picture for user elisabethgai

    Skyaircraft placée en redressement judiciaire : mobilisation pour assurer la pérennité d'un projet innovant

    Le tribunal de commerce de Briey (54) a placé la société SkyAircraft (filiale de Geci International), fabriquant de l'avion Skylander, en redressement judiciaire pour une période de six mois. Une nouvelle audience est tout de même programmée le 15 novembre.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 15 vues
    default-user-image

    Les emplois d’avenir auront-ils le devenir escompté ?

    L'emploi d'avenir a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes sans emploi âgés de 16 à 25 ans au moment de la signature du contrat de travail soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, par leur recrutement dans des activités présentant un caractère d'utilité sociale ou environnement
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 13 vues
    Profile picture for user elisabethgai

    Surenchères d’annonces de suppressions de postes au sein de SFR dans la presse

    La CFE-CGC de SFR s’insurge contre la surenchère d’informations sur des suppressions d’emplois parues ces derniers temps dans les médias. En effet, sous le prétexte de mesures conservatoires, SFR a commencé à détruire des emplois indirects suite à l’arrivée de Free en mars 2012 : prestataires intérimaires, CDD avec un objectif de 1 500.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 413 vues
    default-user-image

    À La Poste, les dessous du rapport Kaspar

    Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress 

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2012 | 32 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le congé de fin d'activité des routiers en danger

    À la suite de la réforme des retraites, il manque toujours 46 millions d’euros dans les caisses du FONGECFA et d’AGECFA pour financer le congé de fin d’activité (CFA) des routiers. Le conseil d’administration du FONGECFA, prévu le 25 septembre, a été reporté à novembre et la fédération FO des transports craint pour la pérennité de ce dispositif.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 10 / 2012 | 92 vues
    Profile picture for user RH

    Prévention du stress au Danemark : un problème individuel dont la solution peut être collective

    Une session d'échanges ANACT-OSI-RDS de 10 jours (dont 4 au Danemark) a réuni une vingtaine de partenaires sociaux sur le thème du « travail comme risque, au travail comme source de santé et d'efficacité ».

    Une journée de restitution et de conclusion des travaux a eu lieu le 12 septembre à Paris, dont vous pourrez trouver le résumé sur le site de l'ANACT.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 10 / 2012 | 62 vues
    Profile picture for user RH

    ANACT : retour institutionnel pour Hervé Lanouzière, ex-« M. risques psychosociaux » au Ministère du Travail

    Hervé Lanouzière, directeur du travail et ex-responsable de la « cellule prévention risques psychosociaux » (RPS) de la Direction générale du travail (DGT) avait quitté l'État (mise en disponibilité), fin janvier 2012, pour un poste de coordinateur de la sécurité (tant physique que psychologique) de la branche alliages d'Eramet (14 000 personnes dans 20 pays).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 10 / 2012 | 22 vues
    default-user-image

    3 TPE/PME sur 4 ont mis en place une couverture santé au bénéfice de leurs salariés

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 10 / 2012
    Profile picture for user robin

    Comment Boursorama a tenté d'étouffer une rumeur persistante de suicide

    La banque en ligne a déclenché une véritable stratégie de camouflage après la disparition brutale d'un membre du comité executif au début de l'été. Tandis qu'une lettre confidentielle fait état d'un suicide, les salariés sont priés de s’accommoder de la version officielle, l'accident domestique. Radiographie d'une crise symptomatique, où l'immobilisme semble arranger bien des acteurs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 1785
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

Havasu,
Société Générale,
Ofi Invest

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement