Le personnel demande une meilleure rémunération pour travailler le dimanche.
Dimanche, jour du deuxième tour des élections municipales, les piscines parisiennes mais aussi les bains-douches, stades et gymnases de la capitale étaient de nouveau en grève.
En septembre 2009, R., téléconseiller du 1016 d'Orange, se jetait d'un pont, près d'Annecy. Il laissait une lettre pointant la responsabilité de l'entreprise et le lien avec sa situation de travail. La réponse des dirigeants d'alors était qu'il s'agissait de situations tragiques mais liées à des facteurs personnels.
Les salariés en contact avec le public sont de plus en plus souvent victimes d’agressions. Contrecoup de la crise, la confédéraion FO voit surtout dans cette montée des incivilités la conséquence de réductions drastiques d’effectifs et demande que le personnel soit mieux soutenu par la hiérarchie.
Deux accords signés le 11 mars par FO, la CFDT, la CGT, la CFTC et la CGC avec l'Unostra et l'Orte préservent le congé de fin d’activité (CFA), un régime qui était au bord de la faillite.
Les chauffeurs routiers de marchandises, du déménagement et les convoyeurs de fonds vont pouvoir continuer à partir en préretraite pour pénibilité.
Bruno Le Roux et Vincent Peillon, soutenus par le ministre du Budget, Bernard Cazeneuve, ont posé l’hypothèse du gel de la carrière et du régime indemnitaire des fonctionnaires.
Les démentis du Premier Ministre n’y feront rien : le mal est fait !
La loi du 3 août 2009, relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, a légalisé le recours à l’intérim dans la fonction publique.
Le prestataire de services RH Securex et NGA Human Resources, leader mondial des solutions RH et de la gestion de la paie, ont annoncé l’extension de leur partenariat. Ces deux sociétés collaborent déjà en France, en Belgique et au Luxembourg. Leur collaboration s’étendra désormais aux Pays-Bas : ainsi Securex poursuit sa croissance internationale.
Deux centres d'appel de Free basés à Marseille (Certicall) et Bordeaux (Equaline) sont la proie d'une intense agitation sociale autour d'un accord d'annualisation du temps de travail mis à la signature par Iliad, propriétaire de Free. Plusieurs débrayages ont eu lieu depuis le mardi 25 mars et sont renouvelés de jour en jour.
L’historique d’un scandale sanitaire connu depuis maintenant trois ans