Malgré la baisse des résultats financiers de près d'un milliard d'euros, le total des primes d'intéressement et de participation sera supérieur à celui de l'an dernier, a calculé la CFDT du groupe Orange. Cette hausse est liée à des modalités de calcul qui privilégient les basses rémunérations.
Après 43 ans d'existence, ce fonds d'Arcelor affiche une réserve financière d'environ 350 000 euros.
Pour mémoire, tout salarié doit bénéficier d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail :
Dans un communiqué de Bercy, les ministres en charge du dossier se félicitent de l’adoption, à l’unanimité des voix exprimées, du projet de loi « artisanat, commerce, très petites entreprises » lors du vote solennel ayant eu lieu hier au Sénat.
Selon l'accord égalité professionnelle hommes/femmes de novembre 2012, le temps de présence ne peut être un critère de détermination de la part variable. La CFDT de la banque rouge et noire rappelle que les objectifs doivent être adaptés au prorata du temps passé.
Harmonie Mutuelle, première mutuelle santé de France, prend la parole pour sensibiliser le grand public aux enjeux de la dépendance et du grand âge. La campagne « ce n’est pas de ma faute » se déclinera en télé, presse et sur le web du 21 avril au 6 mai 2014.
Le vieillissement de la population : un enjeu social et économique important
La fédération FO métaux s’inquiète du méli-mélo financier qui s’opère actuellement dans le groupe Altia.
Pour notre fédération, cet équipementier automobile a présenté le vendredi 11 avril en comité d’entreprise, un projet de vente pour les cinq usines d’emboutissage avec une incohérence puisque, à la grande surprise du syndicat FO, la cession était définitive le lendemain même.
Lors de la réunion extraordinaire du comité central d’entreprise, la direction des ressources humaines de la Seita a donné les informations relatives au projet de réorganisation du groupe.
Ce projet comprend notamment :