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Accord d’égalité professionnelle chez HP : pourquoi la CFDT ne signe pas
Le groupe informatique voulait renégocier un accord d’égalité professionnelle pour les 3 ans à venir.
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Se former à l'économie sociale à tous les niveaux
Les formations consacrées à l’économie sociale et solidaire se multiplient. En 2012, l’Observatoire national de l’ESS en dénombrait 72 qui débouchent sur l’obtention d’un diplôme et abordent l’ESS dans sa transversalité. C’est cinq fois plus que dans les années 1990. -
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Crise de la croyance économique
Dans la droite ligne de la manifestation du 9 avril 2015, l'interview en pièce jointe fait référence au durcissement du dialogue social en France, à la hausse du chômage, à la baisse des investissements, à une Europe économiquement plombée et politiquement divisée… -
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La problématique de l’entreprise publique et ses enjeux d’avenir
Le 25 février dernier, en lien avec le « think-tank » Galisée.sp, le CIRIEC organisait une conférence internationale sur l’avenir de l’entreprise publique, au Ministère de l’Économie et des Finances. C'est à cette occcasion que je suis revenu sur ces questions. - À la BNF, le climat social c'est vraiment pas du propre pour les agents de nettoyage
Les agents de nettoyage de la société Onet, en charge du nettoyage de la Bibliothèque nationale de France (BNF), ont entamé ce jeudi une grève « reconductible » pour dénoncer la « dégradation de leurs conditions de travail » et « la baisse des effectifs », a-on appris dansSocial Nec Mergitur lun 13/04/2015 - 09:27
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Un nouveau tournant dans le recours aux CDD
Par un arrêt de la chambre sociale en date du 25 mars dernier (Cass. soc., 25 mars 2015, n° 13-27695), les hauts magistrats élargissent la faculté de recourir aux contrats de travail à durée déterminée. -
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Mise en œuvre de la parité au sein des commissions administratives : une circulaire
S'inscrivant dans le prolongement :
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #27
ASTREES, RDS, Europe & Société : fusion annoncée de trois laboratoires d'idées du social - Entreprise et fait religieux : l'étude si peu "visible" de l'Adesatt - Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés - Loi sur le renseignement : la CGT bien seule à s'alerter coté syndicats de policiers - Total rabote le "package expatriation" - Contrôles d'alcoolémie en dehors du lieu de travail : c'est possible
robin carcan ven 10/04/2015 - 11:00
Un ouvrier de la société Autoroute Paris Rhin Rhône (APRR) avait été licencié pour faute grave en septembre 2011, notamment pour s'être trouvé en état d'imprégnation alcoolique sur son lieu de travail. Celui-ci contestait son licenciement devant la justice, effectué selon lui en méconnaissance des modalités du règlement intérieur de l'entreprise.
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Fini le pot commun des crédits d’heures pour les élus du CE d’AG2R, Réunica et Systalians
Jusqu’au 31 décembre 2014, les 54 élus du CE d’AG2R, de Réunica et de Systalians mettaient chacun chaque mois leurs 20 heures de délégation, hors réunions avec la direction, dans un pot commun, soit 1 080 heures à se partager. L’occasion de cumuler avec une limite fixée à une journée par semaine et par personne « au titre du mandat » (2 jours par semaine pour les membres du bureau).