Miroir Social
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    30 / 06 / 2016 | 36 vues

    Qui a peur du CHSCT ?

    En 1982, les lois Auroux ont créé, dans les entreprises de plus de 50 salariés, les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Cette création a traduit et renforcé des batailles au long cours, qui ont contribué à faire de la santé au travail un enjeu à part, essentiel, qui n'est soluble ni dans des ratios comptables ni dans le chantage à l'emploi.
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    30 / 06 / 2016 | 56 vues

    Le tutorat : gagnant-gagnant ?

    Nos entreprises des industries électriques et gazières (IEG) sont en cours de renégociation de leurs accords concernant la formation professionnelle.

    Le tutorat est un sujet dont l’intérêt justifie qu’un débat, relayé par nos militants sur le terrain, permette aux experts engagés dans ces négociations de renforcer notre cahier de revendications.
  • L'ESS et la loi sur le travail : des menaces requérant toute notre vigilance
    Le conseil d’administration du GOEES (Groupement des organismes employeurs de l’économie sociale et solidaire) qui s’est tenu le 23 juin a confirmé sa position contre la « loi sur le travail » que le gouvernement s’obstine à vouloir imposer. Une loi sur le travail qui, au nom des dogmes libéraux, constitue un grave recul social.
    Jean-Philippe Milesy jeu 30/06/2016 - 02:01
  • PLANETE COURTIER devient membre associé du BIPAR
    PLANETE COURTIER, syndicat français du courtage d’assurance, a été nommé membre associé du BIPAR, l'unique Fédération européenne des intermédiaires d’assurance, à l’issue du processus habituel de désignation, lors de l’Assemblée générale qui s’est tenue le 17 juin dernier.
     
    « Nous sommes très heureux d’intégrer le BIPAR afin de pouvoir contribuer, avec tous les interm
    Marion Obadia mer 29/06/2016 - 16:58
  • La CFDT cheminots dénonce vigoureusement la GPA sauce SNCF
    Mardi 28 juin 2016, lors de la réunion plénière du comité central du groupe public ferroviaire de la SNCF, la CFDT cheminots a vigoureusement protesté face aux contre-vérités et contradictions de la direction de l'EPIC SNCF mobilités.
    Rémi Aufrere-Privel mer 29/06/2016 - 08:50
  • Transport aérien : quand les politiques RH tuent les « low-costs »
    Le modèle de ressources humaines des compagnies à bas coût, basé sur un travail à faible coût et une extrême flexibilité, connaît de sérieux revers depuis quelques années. Au point de mettre en danger des compagnies a priori imperméables à la contestation sociale.

    N’en déplaise aux pilotes d’Air France, « low-cost » n’est plus synonyme d’exploitation sociale.

    Roman Bernier mer 29/06/2016 - 08:24