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    21 / 02 / 2017 | 14 vues

    Faute lourde et intention de nuire : nouvelles précisions

    Par un arrêt en date du 8 février 2017 (Cass. soc., 8 février 2017, n° 15-21064, PB), d’une part, les hauts magistrats rappellent que la faute lourde doit être impérativement caractérisée par l’intention de nuire du salarié et, d’autre part, ils précisent que cette volonté de nuire ne peut se déduire du haut niveau de responsabilité du salarié ou encore de sa qualification.

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    20 / 02 / 2017 | 28 vues

    Soupçons de travail dissimulé et d'escroquerie : le procès de Crit en appel

    Prévu sur deux jours, les 20 et 21 février prochains, le procès du groupe d'intérim Crit  repasse par la Cour d'appel de Paris. L'entreprise avait été relaxée en juin 2015 des accusations d'escroquerie et de travail dissimulé. L'avocat de Crit avait plaidé la dérive individuelle de deux directeurs d'agences peu scrupuleux.

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    20 / 02 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115

    La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste - Élection des représentants du personnel des CCI : étranges baisses d’effectifs - À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites pas et co-signées avec les syndicats - La CFDT Police non solidaire de la CFDT lors de la manifestation contre les violences policières - Prix de transfert : Cap Gemini conforté devant le conseil d’État - Fin de l’époque de la « gratuité du péage » pour tous les salariés d’ASF - Un ancien haut cadre RH de SAP France débouté en cassation
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    20 / 02 / 2017 | 19 vues

    Compte personnel d’activité : le couteau suisse de la déréglementation

    Né de la loi sur le travail, le compte personnel d'activité (CPA) est censé sécuriser les parcours professionnels et faciliter l’insertion professionnelle.

    Le concept de la « formation tout au long de la vie » vise certes à rendre plus « efficients » les salariés tout en les menant à considérer la disparition des emplois durables (CDI) comme une fatalité.

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    20 / 02 / 2017 | 13 vues

    Total économise sur les retraites de ses expatriés

    Jusqu’à maintenant, Total cotisait à la retraite complémentaire de ses expatriés sur la totalité du salaire. Le projet présenté par la direction vise à exclure de l’assiette des cotisations les éléments de rémunération associés à l’expatriation.

  • Déficience intellectuelle et autodétermination : première newsletter I SAID
    La newsletter de lancement I SAID qui expose la synthèse des objectifs du projet est à présent disponible.
    Denis Stokkink lun 20/02/2017 - 06:24
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    17 / 02 / 2017 | 454 vues

    Rupture du contrat de travail du salarié expatrié : quelle assiette de calcul pour les indemnités ?

    Lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une filiale étrangère et qu'un contrat de travail a été conclu avec cette dernière, la société mère assure son rapatriement en cas de licenciement par la filiale et doit lui procurer un nouvel emploi (C. trav. art. L.1231-5, al. 1).