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    27 / 05 / 2025
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    Enggar Tiasto

    Quand l'enquête d'une direction sur les charges de travail accorde trop de place à l'organisation du travail

    En juin 2024, dans le cadre de la négociation obligatoire, la direction d'Ouest-France s'était engagée à ce qu'une enquête soit menée sur les charges de travail. Les syndicats y ont vu rapidement de l'enfumage au regard de la place accordée à l'organisation du travail. La direction a accepté de revoir sa méthode.
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    27 / 05 / 2025 | 55 vues
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    La Sécurité sociale : les leçons de Jacques Dutronc

    Pour Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’UNEDIC et membre du Think Tank CRAPS ( Le Cercle de Recherche et d’Analyse sur la Protection Sociale) ..."La Sécu n’a jamais su « planquer ses sous », elle les distribue à un public toujours plus nombreux quitte à donner moins à chacun et sous condition de ressources "...
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    26 / 05 / 2025 | 111 vues
    Profile picture for user brugani

    Non à la déréglementation : carton rouge au Président de la République par la CFDT, la CGT, FO et l'Unsa !

    Lors du Sommet Choose France, le président Macron a annoncé souhaiter la suppression pure et simple de la directive sur le devoir de vigilance.
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    26 / 05 / 2025 | 33 vues
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    Pourquoi continuer à exercer un travail pénible et déconsidéré ?

    L'Ires se penche sur les conditions de travail et la précarité des emplois marqués par une forte féminisation
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    26 / 05 / 2025 | 33 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Modéliser le risque dans le secteur de l'assurance : l’autre visage de la prévention

    Afin de protéger durablement ses sociétaires, il importe d' anticiper les aléas qui pèsent sur l' avenir du secteur de l'assurance. Des spécialistes, en interne, modélisent et quantifient les risques qui pourraient menacer, à court et moyen terme, la pérennité de l’engagement mutualiste. ...Décryptage avec Gérald Chauveau, directeur actuariat de la Matmut
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    26 / 05 / 2025 | 27 vues
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    Le Groupe APICIL renforce son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

    Le Groupe APICIL, un des groupes leader de la protection sociale en France, a signé un nouvel accord sur la Diversité et l’Inclusion pour la période 2025-2028, en concertation avec l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives (CFDT, CFE-CGC et UNSA).
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    26 / 05 / 2025 | 15 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    L'insertion des Jeunes en situation de handicap : un vrai sujet !

    L'insertion des personnes en situation de handicap reste un vrai sujet....et...Les jeunes en situation de handicap s’insèrent moins bien sur le marché du travail et accèdent moins souvent que les autres jeunes à des positions sociales élevées.
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    26 / 05 / 2025 | 166 vues
    Profile picture for user Lovisa

    Transparence salariale : une forte évolution attendue dans les entreprises

    La Directive sur la transparence salariale votée au Parlement européen en 2023 donnera lieu à une loi de transcription en droit français en 2025, selon la ministre du travail Astrid Panosyan-Bouvet.
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    26 / 05 / 2025 | 81 vues
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    Développer la culture du risque pour un avenir durable

    À travers des interviews et des contributions de philosophes, de sociologues, de scientifiques, de psychologues, d’experts, ainsi que des témoignages d’autres entreprises, Octave la revue semestrielle de la Matmut,  vise à bousculer les idées reçues et à ouvrir le débat pour les mettre en perspective..
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    25 / 05 / 2025 | 27 vues
    Profile picture for user aubursin

    Fusion du Haut Commissariat au Plan et de France Stratégie

    La fusion des agences, comités ou organismes divers est revenue  dans l'actualité dans le cadre des débats sur la préparation du budget 2026 et des économies à réaliser.... et les discussions sont parfois vives  entre les acteurs concernés sur l'opportunité de systématiser le processus...
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

06/01 > Produire de l’innovation dans une organisation: Comment se débrouiller avec le travail prescrit ?
20/01 > L'emploi en mouvement, les parcours en question
 

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