Participatif
Dialogue social dans la branche des Casinos: la CPPNI de la dernière chance !
l’échéance du 1er septembre signifiée à Casinos de France (CDF) par courrier du ministre Dussopt daté du 30 mai
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Participatif
Un document de cadrage pour la négociation de la convention d’assurance chômage qui interroge
Nous considérons que l’assurance chômage doit servir à l’indemnisation des demandeurs d’emploi. Le placement doit quant à lui être assuré par l’Etat !- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Quel sera le statut des magasins Cora et Match repris par Carrefour ?
Si le groupe Carrefour évoque une « complémentarité géographique forte », déclaration de nature à rassurer sur le maintien des 60 hypermarchés et 115 supermarchés des réseaux Cora et Match, qu’en est-il de l’avenir des sièges et bases logistiques ? -
Participatif
Exide Technologies dans le brouillard
Les craintes sont d’autant plus fortes que le groupe affiche son intention de se séparer de son siège social, devenu trop grand, et que tout laisse à penser que le fruit de la vente sera utilisé pour désendetter le groupe plutôt que pour investir dans son outil de production et donc dans son avenir. -
Bip Bip
CSEC Société générale : avis unanimement négatif sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi
Alors que les ruptures de période d'essai à l'initiative des salariés et les démissions ne cessent d'augmenter, les élus du CSEC ont rendu en juillet à l'unanimité un avis négatif sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi présentée par la direction. Pas de quoi pour autant redresser le taux de participation aux élections. -
Participatif
Performance extra financière : le groupe Crédit Mutuel publie ses résultats environnementaux, sociaux et de gouvernance
Taxonomie verte, risques climatiques, stress-tests, empreinte carbone, ISR, ESG...autant d'éléments de plus en mis en avant par les entreprises...mais qu'en est-il véritablement ?... -
Participatif
Technologia rend un rapport sévère sur la prévention des risques chez Astek
FO, soutenu par les membres du Comité Social et Economique d’Astek, a fait voter la réalisation d’une étude du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) de l’entreprise.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Quand prendra fin la valse des dirigeants à La Banque Postale ?
Les nouveaux dirigeants de LBP pourraient modifier les organisations, les objectifs de CNP et les acquis sociaux des personnels. -
Bip Bip
L'exigence émotionnelle et le conflit de valeur disparaissent de la nouvelle grille d'évaluation des risques psychosociaux de Pôle emploi
Pôle emploi a annoncé en CSEC une nouvelle méthode d’évaluation des risques psychosociaux source d'invisibilisation selon FO et le SNU. Les élus ont voté une expertise libre pour évaluer la nouvelle méthode.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Astek : Signatures des accords sur l’extension de l’UES et sur la mise en place de représentants de proximité
FO a été à l’initiative de la demande d’extension de l’UES et moteur sur la négociation d’un accord d’extension pour inclure plusieurs sociétés du groupe dont leurs salariés ne sont actuellement pas représentés par le Comité Social et Économique du groupe Astek.