Les salariés du secteur de la propreté ont appris dans la presse il y a quelques jours que l’amélioration de leurs conditions de travail était le nouveau cheval de bataille de la Secrétaire d’État chargée de l’égalité hommes-femmes. Dont acte...
Lors du passage du projet de loi « fonction publique » le 18 juin, un amendement gouvernemental envisageait de modifier les attributions disciplinaires du Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Le 20 juin 2019, les organisations syndicales ont participé à une réunion de présentation du projet « Hercule » par la direction d'EDF. Celle-ci confirme et renforce nos analyses communes sur ce meccano capitaliste qui conduit à la désintégration d’EDF.
Avec deux millions de visiteurs par an, le Futuroscope est le second parc d’attraction de France en termes de chiffre d’affaires. Celui-ci a choisi de collaborer avec une jeune entreprise française experte en innovation acoustique, Orosound, afin d’assurer la qualité de vie au travail de ses salariés.
L’Association nationale des employeurs de la mutualité (ANEM) a publié le 25 juin 2019 la première enquête d’opinion sur les jeunes salariés en mutualité.
Le jeudi 26 juin se sont tenues les assemblées générales ordinaire et extraordinaire d'Humanis Prévoyance.
Après une très forte dégradation en 2017, les comptes 2018 sont catastrophiques :
Une affaire de diffamation opposait l'ancien directeur général de Securitas et un membre du CHSCT sur des propos tenus au sujet d'un événement tragique survenu dans le groupe de sécurité, à savoir le suicide de l'un des salariés.
Le 20 juin 2019, la formation plénière de la Chambre sociale de la Cour de cassation a été amenée à examiner la demande de reconnaissance du préjudice d’anxiété de près de 800 anciens salariés des mines, de la SNCF et de la SNCM.
Alors que la canicule sévit, vous vous demandez à partir de quelle température vous pourrez ne plus travailler... Rien de tel dans le code du travail jusqu’à présent ; juste les règles habituelles qui prennent là tout leur sens et le principe de précaution qui va inciter l’employeur à prendre des mesures exceptionnelles en vue de limiter