Une nouvelle DRH corporate a été nommée chez Amadeus. La direction a fait référence à la conciliation vie privée/travail à propos de la DRH sortante. Et ça ne plait pas du tout à la CFDT qui juge cela insultant.
Christian Kostrubala, directeur de la publication et Xavier Baron, sociologue intervenant, réagissent ensemble au phénomène de généralisation des open-spaces et de standardisation des bureaux.
C’est à la suite de la fusion Snecma/Snecma Services et de l’intégration au sein de Snecma d’une partie des salariés d’Hispano-Suiza à partir du 1er février 2009 que la négociation d’un accord de substitution s’est imposée conformément au Code du Travail.
Microsoft va revoir sa politique voitures de fonction qui faisait pour le moment partie du package rémunération globale pour 815 salariés. Avec la nouvelle politique, 383 salariés perdraient l'avantage voiture. Les plus bas niveaux hiérarchiques ne seraient plus éligibles.
La direction de l'ex-usine Ford de Blanquefort (33) négocie son accord senior et n'entend pas accorder à ses seniors la possibilité d'anticiper le départ de quelques mois dès lors qu'ils ont travaillé pendant des années en horaires décalés (3X8). « Si les projets aboutissent et qu’il faut repartir en 3X8, la direction ne permettrait qu’à 40 % des salariés âgés de plus de 55 ans de ne plus faire
Le sommet de Copenhague sur le changement climatique concerne en premier lieu les politiques qui vont négocier. Plus que jamais, chacun à sa façon, les politiques et les représentants des ONG s'emploient à sensibiliser et impliquer les citoyens. L'internet prenant une place importante dans la panoplie des outils utilisés.