Alors que le sujet n'a bien sûr jamais été abordé avec les organisations syndicales de fonctionnaires (d'ailleurs même pas informées), on découvre incidemment sur la toile un événement de taille élaboré discrètement par les services de la direction générale de la modernisation de l'État : le
Deux décrets relatifs au suivi médical post-professionnel des agents de l'État exposés à des substances nocives, soumis à l'avis du Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État en juillet dernier, viennent dêtre publiés au Journal Officiel le 13 décembre.
Conformément à la loi 2004-391 du 4 mai 2004, le syndicat Unsa-Tioxide a informé la direction et les syndicats qu'il s’opposait à l’application de l’accord NAO 2010 mis à la signature tel que défini dans le communiqué de la direction, en date du 11 décembre 2009 paru dans la base communication de l’intranet de l’entreprise.
Après un début d'année 2009 pour le moins tourmenté, avec un gel des embauches aujourd'hui derrière nous, et malgré environ 16 postes toujours vacants, on constate déjà 3 cas de cumul emploi-retraite.
Alors que tant de jeunes diplômés cherchent du travail est-il normal de permettre une telle aberration ?
Cette journée de mobilisation du 18 décembre, à l’appel de l’intersyndicale CFDT, CFE/CGC, FO et UNSA est incontestablement une belle réussite. Les salariés, largement mobilisés ont su faire entendre leur détermination à envoyer un message fort à l'entreprise sur les rémunérations et les conditions de travail.