Miroir Social
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    13 / 01 / 2014 | 28 vues

    La communication RH décomplexée de la SNCF en pleine négociation

    Cela fait plus d’un an qu’un accord sur la qualité de vie au travail est négocié à la SNCF. Un enjeu essentiel pour Guillaume Pepy, son président, qui souligne dans une interview accordée à Travail & changement, le magazine de l’ANACT, que « le service qu’on rend aux gens dépend de la façon dont on fonctionne et dont on s’organise.
  • Christian Signol et son ouvrage "Les Enfants des Justes" remportent le prix Solidarité 2014

    Chaque année, à l’occasion de la Journée Internationale de la Solidarité Humaine1, l’Union Harmonie Mutuelles récompense une œuvre littéraire qui porte ses valeurs

    Elise Griset ven 10/01/2014 - 16:42
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    10 / 01 / 2014 | 23 vues

    Goodyear : la CGT met en place un service de sécurité

    « Nous ne tolérerons pas qu’une minorité puisse venir nuire à une large majorité », assure la CGT de Goodyear qui annonce « la mise en place d’un service de sécurité par équipe pour veiller à ce que personne ne puisse porter atteinte à l’intégrité physique de qui que ce soit et de garantir le maintien en l’état de l’ensemble des équipements de tr
  • Colloque Capstan sur la mobilité : (ré-)écoutez les interventions

    En partenariat avec l'Université Paris II, Capstan Avocats a organisé un colloque portant sur la mobilité, le 29 novembre denrier. Les actes de ce colloque seront publiés dans un prochain numéro de La Semaine juridique sociale (JCP S).

    Jean-Benoit Cottin ven 10/01/2014 - 09:14
  • Renault signe un accord pour promouvoir l'emploi des jeunes et des seniors et la solidarité entre générations

    Dans son accord en faveur de « la promotion de l’emploi des jeunes et des seniors et la solidarité entre les générations », Renault prend des engagements chiffrés sur l’emploi et l’employabilité des jeunes : plus de 2 000 alternants par an, 800 contrats d’insertion sur 3 ans, 30 % des embauches en CDI réservées aux jeunes, 10 % aux anciens alternants.

    Sophie Chantegay ven 10/01/2014 - 08:56
  • Préparation de la négociation sur les frais de santé dans la branche des agences de voyages

    Suite à une première réunion assez informelle au SNAV (Syndicat national des agences de voyages) qui a eu lieu le 19 décembre dernier, les partenaires sociaux présents ont décidé d'inviter un ou plusieurs experts dans les domaines des frais de santé et de la prévoyance.

    Ophelia Dufort ven 10/01/2014 - 07:49
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    10 / 01 / 2014 | 29 vues

    La nouvelle procédure d'information-consultation du CE

    L’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 l’avait vu naître ; la loi du 14 juin 2014 sur la sécurisation de l’emploi l’a reprise ; le décret du 27 décembre 2013, applicable depuis le 1er janvier 2014, la met en œuvre. Il est donc temps de se l’approprier afin d’en tirer parti de façon positive pour votre CE.
  • Le TGI de Nanterre relaxe les dirigeants Mentor Graphics du délit d'entrave

    Stupeur au sein de la partie civile dans cette affaire qui opposait un délégué syndical CGC de Mentor Graphics à cinq de ses dirigeants. Ces derniers ont été relaxés du délit d'entrave à la libre désignation d'un membre à la délégation du personnel, qui n'est pas constitué selon les juges du TGI de Nanterre. Une décision qui inquiète Samuel Gaillard, avocat du délégué.

    robin carcan jeu 09/01/2014 - 08:55
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    09 / 01 / 2014

    Conflit violent lors d'une restructuration : quel peut être le prix à payer lors de la recherche d'emploi ?

    La séquestration de dirigeants de Good Year par des militants CGT a remis la conflictualité violente dans l'entreprise sur le devant de la scène. Quel peut être le prix à payer individuellement pour tous les salariés concernés par la fermeture d'un site au moment de leur recherche d'emploi ? Interview d’Eric Beaudouin, président du cabinet Oasys Consultants.